人機(jī)工效學(xué)
標(biāo)準(zhǔn)
合約商應(yīng)根據(jù)人類(lèi)的能力和限制，設(shè)計(jì)、建造、運(yùn)作和維護(hù)他們的工廠以及工作流程，以提高雇員的安全、健康、工作表現(xiàn)。
最低要求
1.合約商應(yīng)促進(jìn)工作車(chē)間人機(jī)工效學(xué)的不斷改善
2.合約商應(yīng)鼓勵(lì)人機(jī)工效學(xué)的新技術(shù)和創(chuàng)新
3.合約商應(yīng)確定阻止暴露危險(xiǎn)因素的設(shè)計(jì)原理
4.合約商應(yīng)確保細(xì)心且持續(xù)不斷的管理領(lǐng)導(dǎo)以及廣泛的雇員參與
a.合約商為明確領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)完成下列事項(xiàng)：
i.分配以及傳達(dá)各人在建立并管理人機(jī)工效學(xué)計(jì)劃中的責(zé)任
ii.為指定的責(zé)任人提供授權(quán)、資源、信息知識(shí)
iii.鼓勵(lì)雇員盡早報(bào)道骨肌機(jī)能紊亂病癥(MSD)、MSD跡象與癥狀、MSD危險(xiǎn)，以及雇員參與人機(jī)工效學(xué)計(jì)劃的政策和實(shí)踐
iv.定期與雇員對(duì)人機(jī)工效學(xué)計(jì)劃以及雇員關(guān)心的 MSD問(wèn)題進(jìn)行交流
b.合約商應(yīng)確保雇員以及他們的代表：
i.可以及時(shí)報(bào)告工作中的 MSD、MSD跡象與癥狀和 MSD危險(xiǎn)
ii.能得到關(guān)于 MSD、MSD跡象與癥狀和 MSD危險(xiǎn)報(bào)告后的及時(shí)響應(yīng)
iii.被提供計(jì)劃要求的摘要，以及關(guān)于MSD、MSD跡象與癥狀、MSD危險(xiǎn)以及人機(jī)工效學(xué)計(jì)劃的知識(shí)
iv.可以參與到人機(jī)工效學(xué)計(jì)劃的發(fā)展、實(shí)施以及評(píng)估過(guò)程中去
5.合約商應(yīng)向每名現(xiàn)職雇員和新進(jìn)雇員提供以下基本信息：
a.常見(jiàn)的 MSD以及其跡象與癥狀
b.提早報(bào)道 MSD、MSD跡象與癥狀的重要性以及沒(méi)有及早報(bào)道的后果
c.與具體工作相關(guān)的常見(jiàn)MSD
d.新的以及現(xiàn)存的可能會(huì)引起或者加重 MSD的危險(xiǎn)因素
e.工作中 MSD, MSD跡象與癥狀報(bào)告流程
f.與 MSD危險(xiǎn)相關(guān)的危險(xiǎn)因素,工作活動(dòng)
6.合約商應(yīng)以書(shū)面方式提供信息，如果所有雇員方便，也可以用電子形式。
7.合約商應(yīng)制定并實(shí)施與雇員相關(guān)的程序，要求雇員及時(shí)報(bào)道 MSD癥狀。合約商應(yīng)通過(guò)實(shí)例說(shuō)明，及時(shí)報(bào)道癥狀的雇員會(huì)因?yàn)檫@種積極行為而得到表?yè)P(yáng)，消極行為所帶來(lái)的后果將不會(huì)容忍。
8.合約商應(yīng)制定并實(shí)施意見(jiàn)程序，這種程序邀請(qǐng)雇員把關(guān)于糾正動(dòng)作以及計(jì)劃改進(jìn)的建議直接轉(zhuǎn)達(dá)給主管/經(jīng)理。所有提供建議的雇員都會(huì)得到積極的表?yè)P(yáng)。一旦雇員所提的意見(jiàn)促進(jìn)效率提升、支出減少或者降低了潛在的工作危險(xiǎn)，管理團(tuán)隊(duì)包括環(huán)境、衛(wèi)生健康調(diào)度員在內(nèi)應(yīng)決定給雇員以切實(shí)的獎(jiǎng)勵(lì)。
9.合約商應(yīng)確保一支有效工作的安全健康團(tuán)隊(duì)/委員會(huì)，它接受關(guān)于人機(jī)工效學(xué)存在問(wèn)題的信息、致力分析這些信息，并且對(duì)糾正動(dòng)作、改進(jìn)計(jì)劃作出建議。
10.合約商應(yīng)給所有能受到影響的雇員、主管以及經(jīng)理關(guān)于有效的識(shí)別、分析工作中的危險(xiǎn)因素以及提出解決方法的所需的知識(shí)、能力以及態(tài)度的培訓(xùn)。