4.6.6特殊情況與調(diào)休
關(guān)于特殊情況的特別說(shuō)明
我們開展業(yè)務(wù)的大多數(shù)國(guó)家的勞動(dòng)法界定了特殊情況或不尋常情況的含義或者提供了范例。一
般是指洪水、地震、火災(zāi)、社會(huì)動(dòng)蕩（諸如示威或騷亂）或疾病暴發(fā)等超出人們控制的事件。最近
發(fā)生過(guò)的事例有非典、印度洋海嘯和工廠發(fā)生霍亂及食物中毒。特殊情況不包括供應(yīng)鏈問(wèn)題、材料
交期延誤或無(wú)法交貨、因生產(chǎn)質(zhì)量問(wèn)題或機(jī)器故障引起的延期、無(wú)法準(zhǔn)確報(bào)出產(chǎn)能或其它管理人員
應(yīng)負(fù)責(zé)任的、能控制的或可以防止的問(wèn)題。
在特殊情況下，我們期望供應(yīng)商通知 adidas 集團(tuán)業(yè)務(wù)和SEA 部門（或者在工廠下單的相關(guān)業(yè)
務(wù)單位）。作為良好實(shí)踐，adidas 集團(tuán)業(yè)務(wù)部門或其合作伙伴和特許商及 SEA 部門分享這些信息確
保大家了解最新情況，為供應(yīng)商提供幫助。
注：關(guān)于停電或斷電請(qǐng)見本部分下文案例。
工廠仍須每七天提供一天休息。這意味工廠最多可以連續(xù)工作 12 天。請(qǐng)見下面范例：
注：星期日（表中標(biāo)記橙色）上班，星期一（表中標(biāo)記綠色）補(bǔ)休。
在額外工作一個(gè)月內(nèi)必須安排補(bǔ)休，最好盡早安排。
工廠不得每天工作超過(guò) 12 小時(shí)或法定每天最高工作時(shí)數(shù)（即遵守最高標(biāo)準(zhǔn)）。
工廠必須按照當(dāng)?shù)胤芍Ц墩_的加班、周末或節(jié)假日工資率，并為補(bǔ)休日付薪（不得從月薪中
扣除）。
在超出當(dāng)?shù)胤上拗乒ぷ鞯那闆r下，工廠必須遵守當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門的要求。例如工廠必須獲得當(dāng)?shù)?/p>
勞動(dòng)部門的豁免證明。
在法律沒(méi)有規(guī)定，或規(guī)定模糊、或沒(méi)有上述規(guī)定嚴(yán)格的情況下適用 adidas 集團(tuán)要求。如果當(dāng)?shù)胤?/p>
律要求更嚴(yán)格，則從其規(guī)定。