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ADIDAS驗廠咨詢---勞工指南第三部分– 雇用準(zhǔn)則的法律基礎(chǔ)-權(quán)利和義務(wù)

權(quán)利與義務(wù)

權(quán)利義務(wù)相對應(yīng),這是一個通用的法律概念。根據(jù)工作場所標(biāo)準(zhǔn),業(yè)務(wù)伙伴在享有商業(yè)利益或

者法定權(quán)利的同時,也必須承擔(dān)其法定義務(wù)。例如,在雇用方面,工廠在獲得廉價勞動力的同時應(yīng)承

擔(dān)保護和發(fā)展全體員工的義務(wù)。adidas 集團開展業(yè)務(wù)的國家均已建立法律架構(gòu)、立法機關(guān)以及各種各

樣的法律,這對于保護和發(fā)展該國家的人力資源,管理本土企業(yè)和外商投資企業(yè)行為,都是十分必要

的。因此,我們的業(yè)務(wù)伙伴有義務(wù)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。



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