關(guān)于社會責(zé)任指南的ISO 26000標準已經(jīng)取得重大進展
關(guān)于社會責(zé)任指南的ISO 26000標準已經(jīng)取得重大進展，ISO已經(jīng)確定其結(jié)構(gòu)和全部內(nèi)容，也確定了2008年的最后發(fā)布日期。
ISO關(guān)于社會責(zé)任的工作小組（WG SR）在其2005年9月在泰國曼谷召開的第二次會議上奠定了ISO 26000的基礎(chǔ)，ISO 26000將為社會責(zé)任提供國際上公認的指南，吸收最好的實踐，并保持與聯(lián)合國及其委托人特別是國際勞工組織的聲明和慣例的協(xié)調(diào)一致，該標準將不包括允許ISO 26000用于認證的要求。
曼谷會議有來自54個ISO成員國的專家出席（其中45個為參會者，9個為觀察員），另外還有包括國際勞工組織在內(nèi)的24個國際組織的代表參加，參會總?cè)藬?shù)達350人，與2005年3月在巴西舉行的第一次會議相比，來自發(fā)展中國家的代表有大幅度增加。
曼谷會議的一個主要成就是開發(fā)了ISO 26000的“設(shè)計形式”（結(jié)構(gòu)輪廓），社會責(zé)任工作組同意以下列結(jié)構(gòu)來組織未來標準的內(nèi)容：
介紹
范圍
標準化的參考書目
術(shù)語和定義
所有組織運作社會責(zé)任的前后關(guān)系
與組織有關(guān)的社會責(zé)任的原則
關(guān)于社會責(zé)任的核心主題/問題的指南
組織執(zhí)行社會責(zé)任的指南
指南附件
參考書目
起草條款1、4、5、6、7的內(nèi)容的工作將由3個任務(wù)組來執(zhí)行，任務(wù)組將根據(jù)社會責(zé)任工作組計劃的程序在以后的2~3個月內(nèi)組成，以確保工作小組有關(guān)利益集團如企業(yè)、政府、勞工、消費者、非政府組織、服務(wù)部門、支持機構(gòu)、研究機構(gòu)和其他團體有均衡的代表，另外，任務(wù)組的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)將在發(fā)達國家和發(fā)展中國家之間分配。
根據(jù)社會責(zé)任工作小組起草的指導(dǎo)方針，ISO 26000必須是清晰的、可以理解的和客觀的，可以適用于任何組織，包括政府組織。
曼谷會議的另一個結(jié)果是制定了起草計劃的目標：ISO 26000草案于2007年11月~12月發(fā)布，最終草案于2008年9月發(fā)布，完整的國際標準將于2008年10月發(fā)布。
除了制定ISO 26000的基礎(chǔ)之外，社會責(zé)任工作組將繼續(xù)探討關(guān)于其工作的溝通方法和如何進一步改進對其工作的參與，后者的內(nèi)容包括鑒別尚未參與進來的任何關(guān)鍵方面。
曼谷會議是由泰國工業(yè)標準協(xié)會主辦、日本工業(yè)標準委員會協(xié)辦的，下一次會議應(yīng)葡萄牙質(zhì)量協(xié)會的邀請將于2006年5月或6月在里斯本舉行.