合理的工作時(shí)間和加班時(shí)間
確保加班工作是非強(qiáng)制的和自愿的。
要求
加班的時(shí)限應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐姆?，包括每日工作的時(shí)間上限和每周工作的時(shí)間上限。工人每周基本工作時(shí)間不超過(guò) 48小時(shí)、加班工作時(shí)間最多不超過(guò) 12小時(shí)（總計(jì) 60小時(shí)）。
工人應(yīng)有權(quán)拒絕進(jìn)行加班，而且不會(huì)引來(lái)任何后果或懲罰，包括將來(lái)不許加班。
有效措施
發(fā)展內(nèi)部監(jiān)察程序以確保所有員工都自愿接受加班。
為了確保工作時(shí)間的準(zhǔn)確性，工廠必須使用操作無(wú)誤的打卡鐘或考勤掃描系統(tǒng)（另見合理工資部分）。
要求
考勤系統(tǒng)必須以打卡鐘或掃描系統(tǒng)進(jìn)行，以準(zhǔn)確記錄所有工作時(shí)間。不可以使用手寫考勤記錄，或以手寫考勤記錄作為輔助。
考勤系統(tǒng)必須安裝后備電源，以便在停電時(shí)可以馬上恢復(fù)運(yùn)作，以防止數(shù)據(jù)丟失。
所有工人（包括常規(guī)工人、計(jì)件工人、合同工人、外省勞工、外國(guó)進(jìn)口勞工，散工和臨時(shí)工）必須備有考勤卡。
所有工人（包括常規(guī)工人、計(jì)件工人、合同工人、外省勞工、外國(guó)進(jìn)口勞工，散工和臨時(shí)工）必須由本人完成打卡并準(zhǔn)確地顯示他們所有的工作時(shí)間，包括常規(guī)工作時(shí)間和加班。
廠方應(yīng)確保工人考勤不會(huì)早于工作開始時(shí)間或遲于工作完成時(shí)間。
工廠須為工人全部的工作時(shí)間支付工資。Target允許每次考勤打卡有 7分鐘的誤差。例如：如果工廠的工作時(shí)間為早上 8點(diǎn)到下午 5點(diǎn)，那么早上打卡上班的時(shí)間不可以早于 7點(diǎn) 53分，而晚上打卡下班的時(shí)間不可以遲于 5點(diǎn) 07分。
考勤卡應(yīng)顯示實(shí)際的工作時(shí)間。
考勤卡必須保持記錄完整，清楚易讀。
所有時(shí)間，包括加班必須以同一個(gè)考勤系統(tǒng)記錄下來(lái)。
工人應(yīng)能核實(shí)每日所有工作的常規(guī)工作時(shí)間和加班時(shí)間。
有效措施
堅(jiān)持為新工人提供關(guān)于考勤系統(tǒng)的培訓(xùn)。
確保經(jīng)理和生產(chǎn)線主管接受專門培訓(xùn)，并明白在考勤系統(tǒng)之內(nèi)管理所有時(shí)間記錄的重要性。
工廠應(yīng)該在靠近生產(chǎn)車間的地方適當(dāng)?shù)匕惭b考勤系統(tǒng)，減少工人等待考勤的時(shí)間。
經(jīng)常進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)，以確?？记谙到y(tǒng)運(yùn)作正常，而且與工資系統(tǒng)正確地聯(lián)系在一起。