19.3 工人熱應(yīng)力的識(shí)別: 基本的體格檢查
體溫> 38攝氏度（口腔溫度 >37.5 攝氏度）
每分鐘相同脈搏跳動(dòng)速率持續(xù)超過(guò)幾分鐘（180 –員工的年齡）
高強(qiáng)度工作以后,恢復(fù)的脈搏速率每分鐘大于110下
同一班次期間，減輕的體重?cái)?shù)大于原體重的1.5%
惡心，頭暈或嚴(yán)重疲勞癥狀
雖然空氣溫度能確定冷對(duì)流是否作為散熱的措施,但單靠空氣溫度不能很好的反映員工潛在的熱應(yīng)力。相反，應(yīng)給員工更多的關(guān)注,員工自己本身出現(xiàn)的早期信號(hào)和癥狀的生理反應(yīng)及發(fā)展的信息提供了更加可靠的指示， 雖說(shuō)體溫是一種很好衡量員工熱應(yīng)力的指標(biāo),但是口腔溫度更容易測(cè)量，通?？谇粶囟鹊陀隗w溫約 0.5攝氏度。脈搏速率是一種簡(jiǎn)便測(cè)量手段，但這是在假設(shè)工人的心臟為正常健康狀況的前提下的。傾聽(tīng)工人們自己述說(shuō)可能會(huì)在早期發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，有助于避免更為嚴(yán)重的后果。