強(qiáng)迫勞工
主要要求
供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的“強(qiáng)迫性勞工”條款禁止工廠使用抵債式勞工、契約勞工、強(qiáng)迫勞工或囚犯勞工。
1.強(qiáng)迫性勞工或囚犯勞工
·工廠不得雇用強(qiáng)迫性勞工或囚犯勞工生產(chǎn)Amer Sports公司的產(chǎn)品。
·工廠不得雇用囚犯勞工生產(chǎn)Amer Sports的產(chǎn)品。
2.契約勞工和抵債式勞工
·契約勞工指雇主限制工人終止雇傭關(guān)系的自由。抵債式勞工則指一個(gè)工人欠雇主的債務(wù)由另一個(gè)人提供無償勞動(dòng)以償還。契約勞工和抵債式勞工至今仍在南亞地區(qū)非常盛行，當(dāng)?shù)氐耐そ?jīng)常被迫以抵債方式為雇主工作。Amer Sports嚴(yán)格禁止工廠使用契約勞工和抵債式勞工。
3.其它形式的強(qiáng)迫性勞工
·如工廠在工人的勞工合同或工廠的規(guī)章制度中針對(duì)工人離職制定了不合理或違法的限制，上述情況屬強(qiáng)迫性勞工。此類不合理或違法的限制包括雇主要求代為保管工人的身份證；工人在與工廠簽訂合同時(shí)必須向工廠繳納“過高”招聘費(fèi)；工人在終止合同時(shí)必須向工廠繳納罰款。
·工廠不手可代為保管工人的身份證、護(hù)照、工作許可證或其它證明個(gè)人身份的證。
·工廠強(qiáng)逼工人加班。
·工廠向工人收取過高招聘費(fèi)指招聘費(fèi)的金額超出了工廠所在國適用法律的規(guī)定。如所在國未制定相關(guān)法律，招聘費(fèi)過高指招聘費(fèi)的金額大大超出了市場標(biāo)準(zhǔn)。
·工廠不得不合理地限制工人在工廠、廠區(qū)或工人宿舍內(nèi)的行動(dòng)自由。
·如工人認(rèn)為工作任務(wù)存在危險(xiǎn)，工人有權(quán)拒絕從事工作任務(wù)。工廠不得因工人拒絕從事危險(xiǎn)工作而辭退工人。
·工廠針對(duì)所有分包商和招聘代理機(jī)構(gòu)制定了書面制度，要求他們不得使用強(qiáng)迫性勞工。
·工廠取消任何對(duì)工人行動(dòng)自由不合理的限制。
·工廠根據(jù)禁止強(qiáng)迫性勞工的法律規(guī)定制定勞工合同條款，并禁止在雇用工人時(shí)向工人收取過高招聘費(fèi)或?qū)K止合同的工人處以罰款。
·所有工人的勞動(dòng)均出于自愿。工廠禁止在廠內(nèi)監(jiān)禁工人。
·工廠允許工人在下班或終止勞工合同后有權(quán)自行離開工廠。
·工廠沒有鎖上廠門以限制工人出入。
·工廠非經(jīng)工人同意不擅自扣押工人的文件。
·供應(yīng)商或工廠負(fù)責(zé)支付招聘費(fèi)（包括交通費(fèi)）。
·工廠不因工人拒絕加班而處罰工人
常見的違規(guī)行為
·工廠沒有制定了關(guān)於不得使用強(qiáng)迫性勞工書面制度。
·工廠使用非自愿的囚犯勞工或囚犯勞工提供無償勞動(dòng)。
·工廠在廠內(nèi)監(jiān)禁工人。
·工廠使用抵債式勞工、契約勞工、強(qiáng)迫性勞工或囚犯勞工。
·工廠扣押員工的身份證、護(hù)照或工作許可證。
·工廠要求工人必須加班或從事大量加班工作。所有加班必須出于工人自愿。
·工廠在工人履行勞工合同期間扣發(fā)工人工資或代扣押金。
·工廠不合理地限制工人的行動(dòng)自由。