預(yù)防非自愿勞工
供應(yīng)商行為準(zhǔn)則要求
供應(yīng)商必須確保所有工作純屬自愿。供應(yīng)商不得販賣人口或雇用任何形式的奴隸、受強(qiáng)迫、抵債、契約或監(jiān)獄勞工。其中包括通過威脅、強(qiáng)迫、強(qiáng)制、誘拐、欺詐或向控制他人的任何人支付薪酬的方式運(yùn)輸、藏匿、招聘、轉(zhuǎn)崗或接收人員，以達(dá)到剝削之目的。供應(yīng)商不得扣押工人的政府頒發(fā)的身份證件和旅行證件原件。供應(yīng)商應(yīng)確保與工人簽訂的合同以該工人理解的語言清楚表達(dá)雇傭條件。供應(yīng)商不得在工作場(chǎng)所、進(jìn)出由供應(yīng)商提供的設(shè)施中強(qiáng)制實(shí)行不合理的行動(dòng)限制。
不得要求工人向雇主或其代理人支付招聘費(fèi)用或其他類似費(fèi)用以獲得工作。若發(fā)現(xiàn)工人已支付此類費(fèi)用，應(yīng)將該費(fèi)用退還給工人。
1 政策和程序
1.1 書面政策和程序
供應(yīng)商應(yīng)制定有關(guān)非自愿勞工行為的書面政策，且該政策需遵循準(zhǔn)則、本標(biāo)準(zhǔn)及適用法律法規(guī)。供應(yīng)商應(yīng)制定書面程序和制度來實(shí)施其預(yù)防非自愿勞工政策。
供應(yīng)商應(yīng)始終遵循其書面政策和程序。
1.2 直接負(fù)責(zé)人
供應(yīng)商應(yīng)確定監(jiān)督和落實(shí)預(yù)防非自愿勞工政策和程序的負(fù)責(zé)人。
1.3 風(fēng)險(xiǎn)管理
供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別和遵循適用法律法規(guī)及本標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的預(yù)防非自愿勞工相關(guān)要求。供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別、評(píng)估及最大程度降低非自愿勞工方面的風(fēng)險(xiǎn)。
2 運(yùn)營(yíng)實(shí)踐
2.1 身份證件
工人應(yīng)自行持有或控制自己所有的身份證件，如護(hù)照、身份文件、旅行證件及其他個(gè)人法律文件。供應(yīng)商不得要求工人上交身份證件原件、扣押工人身份證件或以任何理由限制工人使用這些證件。供應(yīng)商可獲取和保留工人的身份證件原件復(fù)印件 。
2.2 招聘費(fèi)
不得要求工人向雇主或其代理人支付招聘、申請(qǐng)、推薦 、雇用、工作安排或與其雇傭相關(guān)的任何類型的手續(xù)費(fèi)。若發(fā)現(xiàn)工人已支付此類費(fèi)用，應(yīng)將該費(fèi)用退還給工人。
2.3 押金
除非適用法律法規(guī)規(guī)定，否則禁止向工人收取任何形式的押金。如果法律要求繳納押金，供應(yīng)商應(yīng)確保提供準(zhǔn)確的押金收據(jù)給工人，且應(yīng)盡可能快地將該押金全額返還給工人，返還時(shí)間不應(yīng)遲于雇傭關(guān)系解除或者收取此類押金的原因不再存在后的 1 個(gè)月，以先發(fā)生者為準(zhǔn)。