“自成立以來，美國 Target公司一如既往地維持著最高的道德和法律標(biāo)準(zhǔn) –這項(xiàng)承諾令我們在業(yè)
界建立了致力追求卓越的美譽(yù)。”
–Target供貨商行為手冊
Target及其下屬分公司依照道德規(guī)范從事業(yè)務(wù)經(jīng)營。我們注重人權(quán)。我們要求業(yè)務(wù)伙伴接受我們的道德規(guī)定。我們根據(jù)供應(yīng)商的行為標(biāo)準(zhǔn)(SOVE)挑選我們的業(yè)務(wù)伙伴，并要求
我們的業(yè)務(wù)伙伴遵循這些標(biāo)準(zhǔn)，包括所有參與 Target及其下屬任何分公司所訂購產(chǎn)品之制造與加工的制造商、合同商、分包合同商及供應(yīng)商。
作為一間生產(chǎn) Target品牌商標(biāo)產(chǎn)品的設(shè)施(“工廠”)，您有責(zé)任遵守當(dāng)?shù)氐姆梢约拔覀兊臉?biāo)準(zhǔn)。Target期望工廠不斷完善工序和程序，以遵守這些條件。
Target期望所有品牌商標(biāo)供應(yīng)商建立內(nèi)部遵循程序，確保工廠和分包合同商都能遵循我們的標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)剡m用的法律。Target全球規(guī)章(Target Global Compliance)建議您的計(jì)劃包括：
委任一名負(fù)責(zé)培訓(xùn)、監(jiān)督工廠、改善計(jì)劃和核實(shí)遵循程序的管理人員。
在工廠中推行教育和培訓(xùn)計(jì)劃，以預(yù)防問題發(fā)生。切記要將我們的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)送給工廠，并取得工廠管理人員將會(huì)遵守這些規(guī)章的承諾。
在申請注冊一間新的工廠之前，先由你們的人員進(jìn)行或者委托值得信賴的第三方“自我評估”。自我評估是詳細(xì)檢查工廠是否符合 Target的標(biāo)準(zhǔn)和遵守當(dāng)?shù)胤伞?/span>
持續(xù)地監(jiān)察工廠和外發(fā)加工的業(yè)務(wù)伙伴。
主動(dòng)就 Target全球規(guī)章(Target Global Compliance)進(jìn)行溝通。
若發(fā)現(xiàn)任何問題，立即全力執(zhí)行改善計(jì)劃。改善計(jì)劃應(yīng)包括短期內(nèi)解決問題，以及長期防止事件重演的雙重方案。供應(yīng)商應(yīng)核實(shí)工廠已完整地實(shí)施改善計(jì)劃，并保存適當(dāng)
的記錄。
建立在工廠內(nèi)不斷改進(jìn)招聘和個(gè)人紀(jì)錄管理、工資系統(tǒng)和考勤系統(tǒng)的機(jī)制。
這本手冊回顧我們建立的八項(xiàng)供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn) —安全與健康的工作環(huán)境、無強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動(dòng)、公平的懲誡方式、無歧視、合理的工作時(shí)間和超時(shí)工作時(shí)間、公平的工資、無
童工和原產(chǎn)國產(chǎn)品—并提供詳細(xì)的資料讓供應(yīng)商了解我們的要求以及應(yīng)采取哪些有效措施來達(dá)到我們的期望。我們鼓勵(lì)您將這套文件提供給與制造商和分包合同商參考，并促
使他們遵循相關(guān)內(nèi)容。