祝賀 重慶博*生物科技有限公司于2019年5月通過WILKINSON社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠
公司名稱：重慶博*生物科技有限公司
驗(yàn)廠項(xiàng)目：WILKINSON社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠
咨詢公司： 深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司
通過審核公司介紹：
重慶博*生物科技有限公司營(yíng)范圍：生物技術(shù)的研發(fā)及咨詢；研發(fā)、生產(chǎn)、銷售：寵物食品、寵物用品、化工產(chǎn)品（不含危險(xiǎn)化學(xué)品）；加工、銷售：農(nóng)副產(chǎn)品；貨物及技術(shù)進(jìn)出口業(yè)務(wù)。（國(guó)家禁止和限制的除外）。
熱烈祝賀 重慶博*生物科技有限公司，在經(jīng)過肯達(dá)信顧問的輔導(dǎo)后，于2019年5月順利通過WILKINSON社會(huì)責(zé)任驗(yàn)廠。
Wilkinson威爾金森驗(yàn)廠一般分為Wilkinson 質(zhì)量驗(yàn)廠和Wilkinson 人權(quán)驗(yàn)廠（或稱SEE驗(yàn)廠，SEE的英文全稱是（SOCIAL,ETHICAL AND ENVIRONMENTAL）。
Wilkinson質(zhì)量驗(yàn)廠和人權(quán)驗(yàn)廠通常同時(shí)進(jìn)行。wilkinson驗(yàn)廠，是委托第三方公正行，對(duì)供貨商的品質(zhì)、社會(huì)責(zé)任方面進(jìn)行驗(yàn)廠。
Wilkinson驗(yàn)廠重點(diǎn)內(nèi)容
1、公司的合法性：
客人通過對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工：
客人絕對(duì)禁止公司雇用未滿16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有政府部門的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健康。
3、岐視：
客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及最近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：
公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：
平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)?？腿艘话銜?huì)查看最近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：
客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健康與安全：
公司要提供健康安全的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。
8、反恐：
對(duì)人員來往以及貨物的流通不僅要有相應(yīng)的程序，還要有相應(yīng)的運(yùn)作記錄。對(duì)公司的實(shí)體安全，針控管理必需要按客人的要求保存記錄。
wilkinson質(zhì)量驗(yàn)廠，審核員到廠后會(huì)提供質(zhì)量管理審核所需文件/證件清單，請(qǐng)企業(yè)按照該清單提供所需資料。
審核員審核現(xiàn)場(chǎng)用英文的質(zhì)量管理體系調(diào)查問卷做英文審核記錄，該調(diào)查問題分四大部分：一般需求（質(zhì)量管理體系）、進(jìn)貨及原料控制（包括組件、子組件及包裝）、制造過程控制及檢驗(yàn)、產(chǎn)品防護(hù)和貯存，如果是食品、化妝品行業(yè)，要增加第五、六部分：GMP、污染。其中每個(gè)部分又分為等級(jí)1、等級(jí)2、等級(jí)3，最后會(huì)每個(gè)等級(jí)通過和不通過的項(xiàng)目數(shù)分別予以匯總，給出綜合評(píng)分等級(jí)。