成都和*包裝材料有限公司RBA(NON-VAP)認(rèn)證于2020年2月10日正式啟動(dòng)
成都和*包裝材料有限公司經(jīng)營(yíng)范圍：包括包裝材料的生產(chǎn)、銷(xiāo)售；貨物進(jìn)出口、技術(shù)進(jìn)出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)）
該公司于2020年2月10日與我司正式簽訂認(rèn)證合同，2020年2月24日由我司沈老師在該公司正式開(kāi)始RBA(NON-VAP)認(rèn)證項(xiàng)目的咨詢(xún)輔導(dǎo)工作。
RBA6.0 之VAP審核，英文全稱(chēng)The Validated Audit Program (VAP) 。RBA6.0之驗(yàn)證審計(jì)計(jì)劃 (VAP) 是一種協(xié)作審計(jì)方法,目的是減輕供應(yīng)鏈公司因多次社會(huì)審計(jì)要求而承受的負(fù)擔(dān)。
RBA分為VAP和NON-VAP，VAP必須經(jīng)過(guò)RBA官網(wǎng)注冊(cè)，由RBA派出人員進(jìn)行審核，國(guó)內(nèi)主要有TUV/BSI/SGS/UL等共計(jì)9家RBA授權(quán)審核機(jī)構(gòu)，而且審核員也必須經(jīng)過(guò)RBA培訓(xùn)和授權(quán)。VAP 滿(mǎn)足基于RBA行為準(zhǔn)則和有關(guān)法律法規(guī)對(duì)勞工、道德、健康、安全和環(huán)境實(shí)踐進(jìn)行高質(zhì)量、一致的和具有成本效益的標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)評(píng)估的要求。
NON-VAP也發(fā)生了重大變革，由以前的打分制改為現(xiàn)在只有審核報(bào)告，企業(yè)獲取的報(bào)告是無(wú)打分制，只有VAP客戶(hù)的報(bào)告才有打分制,RBA6.0:2018是目前RBA的最新版本,該版本是原來(lái)EICC的升級(jí)版,新版本RBA在原來(lái)的基礎(chǔ)上發(fā)生了重大變化,特別是NON-VAP,取消了第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)的打分權(quán)限,給到企業(yè)的RBA審核報(bào)告只有評(píng)價(jià),沒(méi)有分值。
RBA責(zé)任商業(yè)聯(lián)盟行為準(zhǔn)則比以前的EICC更廣泛,范圍更加大了,不是電子行業(yè)也可以做EICC的審核了,只要是RBA供應(yīng)鏈上面的供應(yīng)商都可申請(qǐng)做,不像以前一樣非要電子行業(yè)。
RBA驗(yàn)廠(chǎng)內(nèi)容：
1、公司的合法性：客人通過(guò)對(duì)公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、稅收登記證、消防走火圖等文件數(shù)據(jù)的查看以證實(shí)該公司是否合法及。
2、童工和未成年工：客人禁止公司雇用未滿(mǎn)16周歲的童工，能接受雇用16周歲以上18周歲以下的未成年工，但必需有部門(mén)的以及有實(shí)際行動(dòng)確保未成年工的身心健kang。
3、岐視：客人不允許公司在錄用及提升員工的時(shí)候存在有性別、種族、年齡、信仰等各方面的岐視。驗(yàn)廠(chǎng)人員一般會(huì)查看所有的在職人員人事檔案及近6個(gè)月離職的人事檔案及勞動(dòng)合同。
4、工作時(shí)間：公司必需要按當(dāng)?shù)氐姆煞ㄒ?guī)確保工人的休息時(shí)間，每周至少休息一天，每周工作不可以超過(guò)60個(gè)小時(shí)。
5、勞動(dòng)報(bào)酬：平時(shí)加班及法定假日加班要按當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的資率支付員工的工資，并且每個(gè)月的工資不可以低于當(dāng)?shù)氐墓べY標(biāo)準(zhǔn)。客人一般會(huì)查看近3個(gè)月或12個(gè)月的員工考勤及工資發(fā)放記錄。
6、懲戒性措施：客人不接受公司對(duì)員工進(jìn)行任何的罰款、打罵等措施，更不接受公司有強(qiáng)迫勞動(dòng)的行為。
7、健kang與：公司要提供健kang的工作場(chǎng)所以及有必須的環(huán)境保護(hù)措施及相關(guān)的許可。對(duì)特種職業(yè)的員工要有相應(yīng)的操作。
1、RBA審核分為幾種類(lèi)型-最主要分為VAP審核及Non-VAP審核：
1）VAP audit：RBA主導(dǎo)的審核生產(chǎn)型企業(yè)（根據(jù)范圍內(nèi)員工及人數(shù)規(guī)模，分為Full VAP/ VAP-Medium/VAP-Small,由RBA 決定 ）服務(wù)提供商
2）Non-VAP audit：客戶(hù)或被審核方主導(dǎo)的審核
CMA audit (Customer Manage Audit)：被審核方的客戶(hù)是RBA會(huì)員
AMA audit (Auditee Manage Audit)：被審核方自己或母公司是RBA會(huì)員
2、客戶(hù)有要求，工廠(chǎng)如何申請(qǐng)RBA審核-應(yīng)先與客戶(hù)/買(mǎi)家確認(rèn)審核類(lèi)型
1）Non-VAP審核：將RBA member的要求審核郵件和工廠(chǎng)基本信息告知SGS，我們會(huì)進(jìn)行報(bào)價(jià)和排期；
2）VAP審核：如工廠(chǎng)之前從未進(jìn)行過(guò)RBA審核，SGS可將工廠(chǎng)推jian給RBA進(jìn)行VAP審核（需工廠(chǎng)配合提供基本信息）。
3、RBA審核的評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)是什么？
1）綜合適用條款，各等級(jí)不符合項(xiàng)數(shù)量加權(quán)得最終分?jǐn)?shù)，滿(mǎn)分200分 最di0分；
Priority 優(yōu)先不符合項(xiàng)
Major 重大不符合項(xiàng)
Minor 輕微不符合項(xiàng)
Opportunity for improvement 改進(jìn)機(jī)會(huì)（僅工時(shí)部分存在）
2）沒(méi)有證書(shū) ，不存在過(guò)與不過(guò)一說(shuō)；
3）對(duì)于Non-VAP審核，結(jié)論由RBA會(huì)員決定，包括CAP管理及是否需要進(jìn)行跟進(jìn)審核。
4、審核報(bào)告出具時(shí)間？
審核期間的末次會(huì)議，審核員會(huì)將AFA（或者現(xiàn)場(chǎng)審核結(jié)論）留給工廠(chǎng)。
VAP審核：由RBA決定
Non-VAP 審核：末次會(huì)議后10個(gè)工作日
5、RBA VAP審核報(bào)告有哪些級(jí)別？
·鉑金：適用于VAP最di分?jǐn)?shù)為200且所有優(yōu)先，主要和次要發(fā)現(xiàn)均已關(guān)閉的工廠(chǎng)
·金獎(jiǎng)：適用于VAP最di分?jǐn)?shù)為180且所有“優(yōu)先”和“主要”發(fā)現(xiàn)均已關(guān)閉的工廠(chǎng)
·銀獎(jiǎng)：適用于VAP最di分?jǐn)?shù)為160且所有優(yōu)先級(jí)結(jié)果已關(guān)閉的工廠(chǎng)
所以，電子企業(yè)在決定導(dǎo)入RBA體系前，更應(yīng)該詳細(xì)了解RBA的審核要求，有的方式，才能胸有成竹。
認(rèn)證三個(gè)等級(jí)分類(lèi)只針對(duì)VAP審核，不可以是CMA/AMA審核！