目前，ISO 45001已經(jīng)進入到了國際標準草案稿(DIS)階段，這使得為全世界在全球供應鏈上提供離強力有效的工作安全管理過程又更近了一步。
ISO 45001是基于職業(yè)健康安全的要求建立起來的管理體系。該標準草案的靈感來自于大家都比較熟悉的現(xiàn)行OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系，旨在幫助全球所有不同規(guī)模和不同行業(yè)的組織減少工傷和疾病。
超過70個國家直接參與到這份重要文件的制定過程中，由ISO/PC283職業(yè)健康和安全管理體系項目委員會負責開發(fā)，英國標準協(xié)會擔任委員會秘書處，還有來自國際勞工組織(ILO)強大的支持，具有專業(yè)的主題和有一些非常有價值的見解，如此一來，該標準便可以被任何組織、在任何監(jiān)管框架之下、在任何國家使用。
在新標準里，組織不僅須關注其直接員工的職業(yè)健康和安全問題，同時也要考慮社會及利益相關方的期望。組織應該同時考慮其承包商和供應商，例如，他們的工作有可能對周邊區(qū)域的鄰居帶來的怎樣的影響。這就要求組織關注的不僅僅是內部員工的職業(yè)健康和安全，同時也意味著組織不能將風險進行外包轉移。
ISO 45001強調職業(yè)健康和安全的因素現(xiàn)在應包含在組織的整個管理體系中，要求其最高管理層更高程度的認可。這對于那些目前習慣于將責任授權給一個安全經(jīng)理而不是完全地融合入組織的運行中的使用者來說，將是一個很大的變化。ISO 45001要求職業(yè)健康和安全因素是組織完整管理體系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。
ISO45001是基于所有ISO管理體系標準的通用要素之上，確保了與新版ISO9001質量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系標準的高度兼容。它采用了PDCA原理（Plan-Do-Check-Act），為組織提供了一個為減少傷害風險的行動策劃框架。那些可能導致長期健康問題和工作缺位、以及引起事故的關注點應具備相應措施。
ISO45001提出了更多的新要求，而非用現(xiàn)行的OHSAS18001管理體系作為框架即可滿足。但是很值得關注的是，認可組織，例如ANAB和UKAS，在ISO45001出版后可能不再繼續(xù)提供OHSAS18001認可。
現(xiàn)在ISO45001已經(jīng)發(fā)展到DIS階段，ISO的國家成員機構已經(jīng)獲邀對標準的文本進行投票和評論，進入為期三個月的投票期。DIS搞征求意見結束并得到肯定后，相應修改后的文件將下發(fā)給ISO成員成為國際標準最終草案稿(FDIS稿)。如果最終投票贊成，ISO45001將可能在2016年年底或者2017年年初出版成為正式國際標準。
在ISO45001準備好出版之前，組織需要在近期內尋求職業(yè)健康安全體系認證的將仍使用OHSAS18001。也許部分組織希望盡早地基于ISO45001來建立他們的體系或者至少運用新標準的思維，那么標準的草案也是可以獲取的。但是請注意草案版是會發(fā)生變化的，有時變化可能會非常大，所以，廣大客戶不用著急，屆時肯定會有足夠的轉換時限。