祝賀 廈***科技有限公司于2023年3月通過SMETA認(rèn)證
公司名稱： 廈***科技有限公司
認(rèn)證項(xiàng)目：SMETA認(rèn)證
咨詢公司： 深圳市肯達(dá)信企業(yè)管理顧問有限公司
通過審核公司介紹：
廈***科技有限公司經(jīng)營范圍：包括節(jié)能技術(shù)推廣服務(wù)；廚房、衛(wèi)生間用具及日用雜貨批發(fā)；化妝品及衛(wèi)生用品批發(fā)；五金產(chǎn)品批發(fā)；經(jīng)營各類商品和技術(shù)的進(jìn)出口（不另附進(jìn)出口商品目錄），但國家限定公司經(jīng)營或禁止進(jìn)出口的商品及技術(shù)除外；建材批發(fā)；廚房用具及日用雜品零售；其他日用品零售；五金零售；家具零售；木質(zhì)裝飾材料零售；陶瓷、石材裝飾材料零售；其他室內(nèi)裝飾材料零售；灌溉服務(wù)；其他未列明科技推廣和應(yīng)用服務(wù)業(yè)；其他未列明專業(yè)技術(shù)服務(wù)業(yè)（不含需經(jīng)許可審批的事項(xiàng)）；工程和技術(shù)研究和試驗(yàn)發(fā)展。
熱烈祝賀 廈***科技有限公司，在經(jīng)過肯達(dá)信顧問的輔導(dǎo)后，于2023年3月份順利通過SMETA認(rèn)證。
SMETA（Sedex Members Ethical Trade Audit）即Sedex 會員道德貿(mào)易審核，是世界上使用最為廣泛的商業(yè)道德審核格式之一，也是全球公認(rèn)可用于評估供應(yīng)鏈的方式之一，包括勞工權(quán)利、健康與安全、環(huán)境和商業(yè)道德方面的評估。
Sedex 是一家全球性的會員組織 （總部設(shè)在英國倫敦），旨在幫助企業(yè)在負(fù)責(zé)任商業(yè)中去繁存簡，攜手共進(jìn)，是世界上最大的供應(yīng)商道德信息交換平臺，擁有超過 50000 多個會員并遍布全球 150 多個國家，會員企業(yè)覆蓋全球各行各業(yè)，創(chuàng)始會員包括零售商及消費(fèi)品牌商，現(xiàn)如今會員社區(qū)囊括更多領(lǐng)域，包括金融、航空、建筑和科技等。
SMETA審核有幾種類型？
1）通知（Announced）：明確告知被審核方審核的日期；
2）半通知（Semi-announced）：通知被審核方在某個時間段的其中一天審核，但不明確告知具體日期；審核時間范圍（窗口期）至少為2周，最長為2個月，Sedex建議3周時間效果最好；
3）不通知（Unannounced）：完全不告知審核的日期，突擊審核。（不建議，不好把控）
03、認(rèn)可的審核機(jī)構(gòu)
適用范圍：所有行業(yè)。 但是也有需要注意的點(diǎn)：
Walmart：需要機(jī)構(gòu)是APSCA（專業(yè)社會責(zé)任審核協(xié)會）審核員是APSCA注冊的審核員；
Disney：只接受ARCHE , BV , ELEVATE , INSITE , ITS ,QIMA ,SOCIAL , UL機(jī)構(gòu)出具的；
Amazon：只接受BV、 Elevate、ITS、SGS、TUV-Rheinland、 UL、Arche Advisor、 Asia Inspection、BSI機(jī)構(gòu)出具的；
Target：只接受BV、Elevate、ITS、SGS、UL審核的SMETA-4 Pillar.
04、SMETA認(rèn)證形式的審核
（1）、2-Pillar的審核包括勞工及健康和安全兩個部分，這兩個部分對于任何形式的SMETA審核都是強(qiáng)制要求被審的。
（2）、4-Pillar的審核包括除了以上部分，還包括環(huán)境評估和商業(yè)實(shí)踐。并不是所有的Sedex會員都對這兩部分有要求，關(guān)鍵是看供應(yīng)商要求。
PS：選擇2P或者4P，關(guān)鍵看客戶的要求
05、如何評定審核結(jié)果和有效期
SMETA審核本身并沒有通過或者不通過這樣的結(jié)論，審核結(jié)果需要由最終客戶決定，不同的客戶會有不同的要求。同樣一份報(bào)告，有的客戶可能會直接認(rèn)可，有的客戶可能會要求關(guān)閉部分不符合項(xiàng)；
SMETA審核本身也并未設(shè)置有效期，下次審核時間也是由最終客戶決定，同樣一份報(bào)告，大部分客戶可能會接受一年后再審核，有的客戶可能要求半年后再審核，不同的客戶有不同的要求。
06、基本準(zhǔn)則
1-自由選擇的雇傭關(guān)系
2-尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利
3-安全衛(wèi)生的工作條件
4-不得使用童工
5-支付維持生活的工資
6-工作時間不得過長
7-禁止歧視
8-正規(guī)的雇傭關(guān)系
9-不允許以苛刻和不人道的方式對待工人