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日前,為提高低收入勞動(dòng)者收入水平，廣東省政府發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。3月17日省人力資源和社會(huì)保障廳舉行新聞發(fā)布會(huì)，省人力資源社會(huì)保障廳黨組副書(shū)記、副廳長(zhǎng)林王平，副巡視員黃林琰在發(fā)布會(huì)上介紹了本次調(diào)整的具體情況。
根據(jù)《通知》規(guī)定，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為五個(gè)檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1030元/月，增幅19.8%，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.9元/小時(shí)；第二類標(biāo)準(zhǔn)為920元/月（番禺、花都、從化、增城），增幅19.5%，執(zhí)行地區(qū)為珠三角地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.8元/小時(shí)；第三類標(biāo)準(zhǔn)為810元/月，增幅20.9%，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門(mén)市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.9元/小時(shí)；第四類標(biāo)準(zhǔn)為710元/月，增幅22.4%，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十二市，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.9元/小時(shí)；第五類標(biāo)準(zhǔn)660元/月，增幅24.5%，由執(zhí)行四類市的部分困難縣及縣級(jí)市執(zhí)行，對(duì)應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為6.4元/小時(shí)。" P$ F: _; a$ W& ~
據(jù)介紹，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》規(guī)定的比重法、恩格爾系數(shù)法、國(guó)際平均工資比例法等辦法，綜合考慮近期就業(yè)狀況、工資水平、物價(jià)增長(zhǎng)、社保水平等因素制定。調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1％。每個(gè)類別增長(zhǎng)率都接近或超過(guò)20％，其中第四、五類增幅較大,分別為22.4%、24.5%。為促使各地根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際,進(jìn)一步提高低收入職工的收入水平,《通知》還規(guī)定，有條件的地區(qū)可在省確定的標(biāo)準(zhǔn)上適當(dāng)上調(diào)。
此次調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是我省深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以人為本，關(guān)注民生，使人民共享改革發(fā)展成果的具體體現(xiàn)。調(diào)整提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，將有力地提高廣東低收入勞動(dòng)者的收入水平，既有利于緩解收入差距，協(xié)調(diào)利益分配關(guān)系，促進(jìn)分配公平; 也有利于緩解近期物價(jià)增長(zhǎng)帶來(lái)的生活壓力,保障低收入勞動(dòng)者的基本生活,從一定程度上解決勞動(dòng)者最直接、最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心的報(bào)酬問(wèn)題。同時(shí)，有利于進(jìn)一步增強(qiáng)廣東的就業(yè)吸引力,引導(dǎo)外來(lái)勞動(dòng)力回流,緩解廣東部分行業(yè)企業(yè)的“招工難”問(wèn)題，對(duì)于推進(jìn)我省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級(jí)、促進(jìn)企業(yè)和諧健康發(fā)展有著重要意義。" u4 c C9