2017 WAL-MART驗(yàn)廠變更方案
沃爾道德采購(gòu)將于2017年年中（預(yù)計(jì)為2017財(cái)年第三季度）對(duì)道德采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行變革——正式接受包括ICTI、BSCI、SMETA、EICC、WARP、SA8000社會(huì)責(zé)任等八大審計(jì)，并完全替代傳統(tǒng)的walmart道德采購(gòu)（Responsible Sourcing）審核！
WAL-MART驗(yàn)廠最新人權(quán)要求
WAL-MART驗(yàn)廠規(guī)定工作時(shí)數(shù)：
供貨商應(yīng)遵守其營(yíng)業(yè)地的地方標(biāo)準(zhǔn)和適用法律，采用合理的雇員工作時(shí)數(shù)。供貨商的雇員每6天不得工作超過(guò)72小時(shí)或每個(gè)連續(xù)的24小時(shí)周期內(nèi)總工作時(shí)數(shù)不得超過(guò)14小時(shí)。
供貨商之工廠應(yīng)該朝每一工作周60小時(shí)的目標(biāo)努力。
Walmart不會(huì)采用那些經(jīng)常要求員工在法律規(guī)定的工作時(shí)數(shù)之外工作，而沒(méi)有依法給予適當(dāng)?shù)膱?bào)酬的供貨商。雇員應(yīng)被準(zhǔn)予合理的休假天數(shù)(至少每7天有一天休假日)和請(qǐng)假權(quán)利。