Ⅲ．定義 （按字母順序或邏輯順序排列）
1.“應(yīng)”定義：本標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)“應(yīng)”表示要求。注：增添的斜體字表示強(qiáng)調(diào)內(nèi)容。
2. “可以”定義：本標(biāo)準(zhǔn)中的術(shù)語(yǔ)“可以”表示準(zhǔn)許。注：增添的斜體字表示強(qiáng)調(diào)內(nèi)容。
3.兒童定義：任何十五歲以下的人。若當(dāng)?shù)胤伤?guī)定最低工作年齡或義務(wù)教育年齡高于十五歲，則以較高年齡為準(zhǔn)。
4.童工定義：由低于上述兒童定義規(guī)定年齡的兒童所從事的任何勞動(dòng)，除非符合國(guó)際勞工組織建議條款第146 號(hào)規(guī)定
5. 集體談判協(xié)議：由一個(gè)或多個(gè)雇主與一個(gè)或多個(gè)工人組織簽訂的有關(guān)勞工談判的合約，明確規(guī)定雇用的條件和條款。
6. 糾正行動(dòng)定義：消除已發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)的原因和根本原因的行動(dòng)。注：采取糾正行動(dòng)是為了防止再次發(fā)生。
7. 預(yù)防行動(dòng)定義：消除潛在的的不符合項(xiàng)的原因和根本原因的行動(dòng)。注：預(yù)防糾正行動(dòng)是為了預(yù)防發(fā)生。
8. 強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng)定義：個(gè)人在任何非志愿性、受懲處或報(bào)復(fù)的威脅下工作或服務(wù)，或作為償債方法的工作或服務(wù)。
9. 家庭工人定義：與組織或其供應(yīng)商、下級(jí)供應(yīng)商或分包方簽有合約，但是不在他們廠址工作的人員。
10. 販賣人口定義：基于剝削的目的，通過(guò)使用威脅、武力、其他形式的強(qiáng)迫或欺騙，進(jìn)行人員的雇用、調(diào)動(dòng)、窩藏或接收。
11. 利益相關(guān)方定義：關(guān)心組織的活動(dòng)和/或社會(huì)績(jī)效（以前是翻譯成“社會(huì)行為”）或受此影響的個(gè)人或團(tuán)體。
12. 生活工資定義：生活工資：工人收到的標(biāo)準(zhǔn)工作周的薪酬應(yīng)使工人和她/他的家人在其所在地區(qū)足以支付中等生活標(biāo)準(zhǔn)。中等生活標(biāo)準(zhǔn)的組成包括食物，水，住房，教育，醫(yī)療，交通，服裝等基本需求，包括留出資金以備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。
13. “不符合”定義：不符合要求。
14. 組織定義：負(fù)責(zé)實(shí)施本標(biāo)準(zhǔn)的要求的所有商業(yè)實(shí)體或非商業(yè)實(shí)體，包括該組織雇傭是所有員工。注：例如，組織包括：公司，企業(yè)，農(nóng)場(chǎng)，種植園，合作社，非政府機(jī)構(gòu)和政府機(jī)構(gòu)。
15. 員工定義：所有直接或通過(guò)分包受雇于組織的男性和女性個(gè)體，包括董事、總裁、經(jīng)理、主管和工人和合同工，如保安員，食堂工人，宿舍的工人和清潔工人。
16. 工人定義：所有非管理人員。
17. 私營(yíng)職業(yè)介紹所定義：為勞動(dòng)市場(chǎng)提供一項(xiàng)或多項(xiàng)服務(wù)的一切實(shí)體、獨(dú)立的公共組織，這些服務(wù)包括：
a). 為就業(yè)申請(qǐng)?zhí)峁┢ヅ浞?wù)，代理組織不會(huì)成為雇傭關(guān)系中的任何一方
b). 雇傭工人目的是讓他們?yōu)榈谌綄?shí)體可用, 所以給他們分配任務(wù)并監(jiān)督這些任務(wù)的完成情況。
18. 救濟(jì)兒童定義：為保障曾從事童工且已經(jīng)終止工作的兒童的安全、健康、教育和發(fā)展而采取的所有必要的支援及行動(dòng)。
19. 風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估定義：識(shí)別健康、安全、組織的勞工政策和實(shí)踐并為存在的相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)確定優(yōu)先處理順序的程序。
20. SA8000工人代表定義：由工人自由選舉的一個(gè)或多個(gè)員工代表，其職責(zé)是就SA8000 相關(guān)事宜與管理層代表和高層管理人員進(jìn)行溝通。加入工會(huì)的設(shè)施，社會(huì)績(jī)效團(tuán)隊(duì)中的工人代表應(yīng)得到工會(huì)代表的承認(rèn)，如果他們選擇服務(wù)。如果工會(huì)未指派一名代表或者該組織沒(méi)有加入工會(huì)，那么工人可以在他們中間自由選舉一名或多名SA8000工人代表。
21. 社會(huì)績(jī)效定義：一個(gè)組織取得全面且持續(xù)符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)要求和不斷提高的成績(jī)。
22. 相關(guān)方參與定義：利益相關(guān)方,包括但不限于組織、工會(huì)、工人、工人組織、供應(yīng)商、承包商、購(gòu)買者、消費(fèi)者、投資者、非政府組織、媒體，以及地方和國(guó)家政府官員的參與。
23. 供應(yīng)商/分包商定義：給組織直接提供貨物和/或服務(wù)的供應(yīng)鏈中的實(shí)體或個(gè)人，它所提供的貨物和/或服務(wù)構(gòu)成組織生產(chǎn)的貨物和/或服務(wù)的一部份，或者被用來(lái)生產(chǎn)組織的貨物和/或服務(wù)。
24. 下級(jí)供應(yīng)商定義：給供應(yīng)商提供貨物和/或服務(wù)的供應(yīng)鏈中的實(shí)體或個(gè)人，它所提供的貨物和/或服務(wù)構(gòu)成供應(yīng)商生產(chǎn)的貨物和/或服務(wù)的一部份，或者被用來(lái)生產(chǎn)組織的貨物和/或服務(wù)。
25. 工人組織定義：一個(gè)由工人自發(fā)組成的自愿性協(xié)會(huì)，目的是促進(jìn)和捍衛(wèi)工人的權(quán)利和自身利益。
26. 青少年工人定義：任何超過(guò)上述定義的兒童年齡但不滿十八歲的工人。