合理的工作時間和加班時間
“我們希望供應(yīng)商合作的工廠所要求的工作周不超過當(dāng)?shù)胤苫蛏虡I(yè)慣例的規(guī)定，且在常規(guī)計劃基礎(chǔ)上，工作周的工作時間不超過 48 小時，加班時間最長 12 小時。員工每周至少應(yīng)有一天休息時間。”
根據(jù) Target的供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)氐姆砂才殴ぷ鲿r間。
要求
每周工作時間不可以超過當(dāng)?shù)胤苫蚪?jīng)營慣例的規(guī)定，并確保工人每周基本工作時間不超過 48小時、加班工作時間最多不超過 12小時（總計 60小時）。
某些國家的當(dāng)?shù)胤稍试S每周總工作時間超過 60小時（比如馬來西亞、泰國），但當(dāng)?shù)毓S必須遵照更加嚴(yán)格的 TARGET標(biāo)準(zhǔn)。工人每周總工作時間超過 60小時是違反 Target標(biāo)準(zhǔn)的。
按照當(dāng)?shù)氐姆梢?guī)定青少年和女工的工作時間。
所有工人每工作六天至少享有一個完整的休息日。任何工人均不可以連續(xù)工作七天。
工人應(yīng)按當(dāng)?shù)氐姆上碛屑倨?休息。
女工應(yīng)按當(dāng)地的法律享有產(chǎn)假。
按當(dāng)?shù)氐姆商峁┖侠淼纳攀澈托菹ⅰ?/span>
以當(dāng)?shù)睾屯馐诠ざ寄苊靼椎恼Z言，在工廠規(guī)章制度和/或工人手冊中詳細(xì)記錄工作時間表、正常工作時間、休息日和休假政策。
有效措施
工廠不應(yīng)接受受資源瓶頸制約的訂單和交期，例如工人的人數(shù)和每周基本工作時間不超過48小時、加班工作時間最多不超過 12小時（總計 60小時）。
事前制定產(chǎn)品生產(chǎn)計劃，以確保工人每周基本工作時間不超過 48小時、加班工作時間最多不超過 12小時（總計 60小時）。
在旺季聘用額外的工人，以避免超出法定工作時間和/或Target的標(biāo)準(zhǔn)。
向工人提供如何申請假期福利的培訓(xùn)。