ISO14000:2015認(rèn)證合規(guī)性評(píng)價(jià)方法
一、評(píng)價(jià)的方法
評(píng)價(jià)方法要符合實(shí)際情況。通常組織在開(kāi)展合規(guī)性評(píng)價(jià)時(shí)，主要采用對(duì)文件和記錄進(jìn)行評(píng)審的方法。從實(shí)踐看，這樣做很難確保合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果的客觀有效，要全面正確地開(kāi)展這一工作，選擇以下一種或幾種方法組合：
文件與記錄評(píng)審。將組織制定的各類文件與法律法規(guī)相比較，查看各種數(shù)據(jù)是否真實(shí)有效，是否與標(biāo)準(zhǔn)存在差異。
與組織各方面人員面談，通過(guò)面對(duì)面的交流獲取信息。
直接觀察和設(shè)施巡視。在組織的管理、生產(chǎn)、儲(chǔ)運(yùn)等各現(xiàn)場(chǎng)巡視，尤其要重視對(duì)環(huán)境設(shè)備設(shè)施的檢查和巡視。
根據(jù)樣品分析或試驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)。
二、應(yīng)注意的問(wèn)題
合規(guī)性評(píng)價(jià)應(yīng)由各職能部門和重要崗位共同實(shí)施，而不應(yīng)該僅僅是環(huán)境管理體系歸口部門的工作。
合規(guī)性評(píng)價(jià)所需的數(shù)據(jù)和信息收集渠道是否已建立。
合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)論應(yīng)建立在有重大環(huán)境影響的關(guān)鍵特性和環(huán)境績(jī)效進(jìn)行例行監(jiān)測(cè)和部門交流的基礎(chǔ)上。
保存完整的“合規(guī)性評(píng)價(jià)”記錄。