Apple驗廠輔導(dǎo)---Apple 供應(yīng)商責(zé)任標準---負責(zé)任的礦物采購一(廠2017最新標準)
負責(zé)任的礦物采購一
范圍
本標準適用于直接或間接生產(chǎn)用于 Apple 產(chǎn)品的商品的所有 Apple 供應(yīng)商、其分包商和供應(yīng)鏈中的所有實體 (無論是單獨出現(xiàn)還是同時出現(xiàn)，均稱為“供應(yīng)商”)。
供應(yīng)商行為準則要求
供應(yīng)商應(yīng)對其供應(yīng)鏈中的相關(guān)礦物進行盡職調(diào)查。供應(yīng)商應(yīng)制定專門的盡職調(diào)查政策和管理制度，以識別相關(guān)的風(fēng)險并采取適當?shù)拇胧┚徑獯祟愶L(fēng)險。供應(yīng)商應(yīng)針對礦物加工層級開展盡職調(diào)查，以判斷相關(guān)礦物是否來自高風(fēng)險地區(qū)，其中包括存在以下活動或情況的區(qū)域：沖突、最惡劣形式的童工雇傭現(xiàn)象、強迫勞動和販賣人口、嚴重侵犯人權(quán)的行為 (如廣泛的性暴力) 或根據(jù)合理客觀的判斷存在其他高風(fēng)險活動 (包括嚴重的健康和安全風(fēng)險以及不良的環(huán)境影響)。
供應(yīng)商責(zé)任標準
1 盡職調(diào)查制度、政策以及相關(guān)礦物的使用
1.1 供應(yīng)商盡職調(diào)查管理制度
供應(yīng)商應(yīng)建立適當?shù)墓芾碇贫龋凑战?jīng)合組織 Due Diligence Guidance for Responsible Supply Chains of Minerals from Conflict-Affected and High-Risk Areas (關(guān)于來自受沖突影響和高風(fēng)險區(qū)域的礦石的負責(zé)任供應(yīng)鏈盡職調(diào)查指南，以下簡稱《經(jīng)合組織指南》) 中
規(guī)定的標準和本標準中所述的其他適用國際標準 (詳見本標準第 6 節(jié)) 進行盡職調(diào)查。盡職調(diào)查管理制度應(yīng)包括：
? 風(fēng)險識別
? 風(fēng)險預(yù)防和緩解
? 針對供應(yīng)鏈盡職調(diào)查的第三方驗證或?qū)徍?/p>
? 報告相關(guān)風(fēng)險的機制
1.2 供應(yīng)商政策要求
供應(yīng)商應(yīng)制定符合《經(jīng)合組織指南》和本標準的盡職調(diào)查政策。該政策還應(yīng)該要求供應(yīng)商供應(yīng)鏈中的礦物加工廠制定涵蓋礦業(yè)公司層級的盡職調(diào)查政策或涵蓋采礦層級的原生礦石原始來源的盡職調(diào)查政策。
供應(yīng)商應(yīng)確保其工廠和供應(yīng)商遵守本標準所規(guī)定的義務(wù)和要求。
1.3 供應(yīng)商政策傳達
供應(yīng)商應(yīng)將其政策傳達至：
? 所生產(chǎn)的商品在 Apple 產(chǎn)品中使用的所有分包商和供應(yīng)商
? 供應(yīng)商采購人員和工廠管理團隊
1.4 相關(guān)礦物的使用
如果供應(yīng)商不能合理證明其設(shè)立了盡職調(diào)查管理制度并已執(zhí)行了所要求的盡職調(diào)查活動 (如下文所述)，則不得在任何供 Apple 產(chǎn)品使用的商品中使用相關(guān)礦物。
如果供應(yīng)商希望僅針對特定的 Apple 相關(guān)供應(yīng)線實施盡職調(diào)查管理制度并執(zhí)行必要的盡職調(diào)查活動，則 Apple 可能會視情況要求供應(yīng)商 (i) 向 Apple 證明自己制定了合理的全面制度，可用以區(qū)分用于 Apple 產(chǎn)品的相關(guān)礦物和用于其他方產(chǎn)品的相關(guān)礦物，以及 (ii) 對此
類區(qū)分制度進行第三方驗證或?qū)徍恕?br />