社會(huì)責(zé)任8000
國際標(biāo)準(zhǔn)
SA8000?2014版本，由社會(huì)責(zé)任國際于2014年6月發(fā)布，
取代以前的2001, 2004，和2008版本。
本標(biāo)準(zhǔn)以及支持文件的官方語言為英文。若不同譯本之間存在不一致，默認(rèn)參考為英文版本。
關(guān)于本標(biāo)準(zhǔn)
這是SA8000的第四版。SA8000 是供可進(jìn)行審核的第三方認(rèn)證體系所用的自愿性采用標(biāo)準(zhǔn)。它制定了組織在工作場(chǎng)所方面須符合的要求，包括建立或提高工人權(quán)利，改善工作環(huán)境以及有效的管理體系。然而，認(rèn)證僅適用于每個(gè)特定的工作場(chǎng)所。
該標(biāo)準(zhǔn)的基本原則基于聯(lián)合國人權(quán)宣言，國際勞工組織公約，國際人權(quán)標(biāo)準(zhǔn)，和國家勞動(dòng)法。SA8000認(rèn)證審核規(guī)范的參考文獻(xiàn)是SA8000：2014標(biāo)準(zhǔn)和SA8000的績(jī)效指標(biāo)附件。此外，SA8000《指導(dǎo)文件》有助于對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)的遵守。
SA8000的績(jī)效指標(biāo)附件是一份規(guī)范性文件，它闡述了對(duì)于SA8000認(rèn)證組織的最低績(jī)效期望。績(jī)效指標(biāo)附件可以在SAI網(wǎng)站在網(wǎng)上找到。
SA8000的《指導(dǎo)文件》用于解釋SA8000 標(biāo)準(zhǔn)及其實(shí)施、并提供檢驗(yàn)符合方法的示例；核查人員以及欲獲認(rèn)證的公司可將其當(dāng)作手冊(cè)使用?！吨笇?dǎo)文件》可以在SAI網(wǎng)站上找到。
盡管SA8000是普遍適用，而且原則上可以在任何國家或行業(yè)中使用,但是SA8000認(rèn)證也有例外情況。SAI咨詢委員會(huì)考慮到由于涉及到行業(yè)規(guī)范和技術(shù)需求，所以有一些部門無法滿足該標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的所有要求。當(dāng)前例外情況的列表可以在SAI網(wǎng)站上找到。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)隨情況變化會(huì)定期進(jìn)行修訂。其修訂版包括各利益相關(guān)方提交的改進(jìn)和完善方案。我們希望本標(biāo)準(zhǔn)及其指導(dǎo)文件和績(jī)效指標(biāo)附件在諸多參與者的幫助下能不斷得到完善，SAI也歡迎您提出寶貴建議。如果您想就SA8000 標(biāo)準(zhǔn)、SA8000績(jī)效指標(biāo)附件、配套的《指導(dǎo)文件》發(fā)表看法，請(qǐng)書面提交給SAI，或者按照下面提示的郵箱地址發(fā)送郵件。
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