4.2強(qiáng)迫勞工
工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)聲明：
業(yè)務(wù)伙伴不得雇用強(qiáng)迫勞工，無(wú)論是監(jiān)獄勞工、賣(mài)身勞工、監(jiān)禁勞工等，均不得雇用。員工不能
在被強(qiáng)迫或任何形式的威嚇下工作，或?qū)⒐ぷ髯鳛檎纹群κ侄位驅(qū)Τ钟谢虮磉_(dá)不同政治主張的懲
罰。
4.2.1常用術(shù)語(yǔ)
1.強(qiáng)迫勞工：工人非自愿提供勞動(dòng)。
2.監(jiān)禁勞工：工人依據(jù)協(xié)議在工廠勞動(dòng)，不能隨意離開(kāi)。奴隸制就是一種監(jiān)禁勞工。
3.賣(mài)身勞工：工人為了償還第三方欠資方的債務(wù)，被迫為工廠提供無(wú)償勞動(dòng)。工人不能隨意離開(kāi)工
廠。
4.政治壓制：出于政治目的，通過(guò)武力、脅迫或權(quán)勢(shì)迫使人們以某種方式思考或行動(dòng)。例如，把人
們關(guān)入國(guó)家勞動(dòng)集中營(yíng)使其緘默不語(yǔ)或作為對(duì)其政治主張的懲罰就是一種政治壓制。
4.2.2相關(guān)法律文件
聯(lián)合國(guó)
§《世界人權(quán)宣言》，1948年
§《公民權(quán)利和政治權(quán)利國(guó)際公約》，1966 年
§《保護(hù)外來(lái)工及其家庭成員權(quán)利國(guó)際公約》，1990 年
§《聯(lián)合國(guó)執(zhí)法官員行為規(guī)范》，1979 年
國(guó)際勞工組織
§《強(qiáng)迫勞工公約》，1930年
§《廢除強(qiáng)迫勞工公約》，1957 年
4.2.3確定不符合項(xiàng)常見(jiàn)范例
監(jiān)禁勞工
x任何形式的奴隸工。
x根據(jù)與工人或者與第三方的協(xié)議，工人可以得到薪酬，但不能自由離開(kāi)工廠。例如，按照工作場(chǎng)
所標(biāo)準(zhǔn)，不允許使用“仆人”，因?yàn)樗麄兊男袆?dòng)自由通常受到限制。
x根據(jù)培訓(xùn)協(xié)議使用學(xué)徒工或培訓(xùn)工，但不付酬勞或者薪酬低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
賣(mài)身勞工
x工人，特別是童工，提供無(wú)償勞動(dòng)以?xún)斶€其它人（通常是工人的父母或親戚）欠資方的債務(wù)。
x與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)領(lǐng)導(dǎo)達(dá)成協(xié)議使用當(dāng)?shù)毓と说槐刂Ц豆べY，而是以工廠能提供的商品或者服務(wù)作為
回報(bào)，例如，住宿、食物、保護(hù)或者武器。
x在工廠提供培訓(xùn)后要求員工簽定合同不得主動(dòng)辭職。
監(jiān)獄勞工
x把工作外發(fā)給使用監(jiān)獄勞工的分包商，無(wú)論工作是在監(jiān)獄內(nèi)還是工廠內(nèi)完成。
x參加任何形式的囚犯社區(qū)工作計(jì)劃而無(wú)論付酬與否。
合同
x直接或者間接與工人簽訂合同強(qiáng)制他們工作，包括政府同意的工作計(jì)劃，例如，“失業(yè)福利工作
計(jì)劃”。
x未在合同中規(guī)定工作待遇和條件。例如，延遲支付薪酬以至不付薪酬；沒(méi)有提供法定假期或公共
節(jié)假日；用多次簽訂短期合同的方式約束工人而沒(méi)有提供適當(dāng)福利。
招工費(fèi)用
x工人必須留在工廠以?xún)斶€諸如交通費(fèi)或招工費(fèi)用等債務(wù)。通常工廠已替工人直接將這些費(fèi)用支付
給代理機(jī)構(gòu)，然后再?gòu)墓と嗣吭鹿べY中扣除直到完全還清。在某些情況下，工人需要半年到三年
的時(shí)間才能還清招工費(fèi)用。
加班
x非自愿加班。
x在生產(chǎn)旺季提高生產(chǎn)目標(biāo)，要求工人長(zhǎng)時(shí)間工作。
x為了達(dá)到生產(chǎn)目標(biāo)，工人無(wú)償加班。例如加工不良品及生產(chǎn)目標(biāo)過(guò)高。
x因?yàn)楣べY沒(méi)有達(dá)到最低工資標(biāo)準(zhǔn)或者不足以維持生活，工人在經(jīng)濟(jì)困難的情況下只能加班。
x工人因不愿加班而被迫辭職。
扣留證件
x要求工人交出身份證明文件原件，如出生證、護(hù)照、工作簽證或居住簽證。
x對(duì)于外來(lái)工或者住在工廠的工人扣留或限制使用個(gè)人文件和財(cái)務(wù)文件，以防止工人另找工作，返
回家庭，或使用銀行帳號(hào)。
行動(dòng)自由
x使用武裝保安，特別是維護(hù)公共安全的武裝力量，例如警察或者士兵。
x禁止或者不合理地限制工人使用基本設(shè)施，如衛(wèi)生間、飲用水、或者食堂。
x阻止工人離廠，或者不合理地限制工人在工廠四周活動(dòng)。