第三部分BSCI審核-被審核方（生產(chǎn)商）須知
2. 理解各執(zhí)行領(lǐng)域的要求
BSCI 執(zhí)行領(lǐng)域并非處于靜止?fàn)顟B(tài)。它們明確了被審核方（生產(chǎn)商）應(yīng)遵循的持續(xù)改進(jìn)方向。
所有執(zhí)行領(lǐng)域均要求被審核方（生產(chǎn)商）采取循環(huán)法：計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和調(diào)整。
通過(guò)詳細(xì)檢查各執(zhí)行領(lǐng)域及相關(guān)問(wèn)題，被審核方（生產(chǎn)商）旨在：
-理解其商業(yè)慣例和BSCI行為守則第1/2014版之間可能出現(xiàn)的差異
-自評(píng)其社會(huì)績(jī)效，尤其自評(píng)是否符合客戶(hù)的要求（BSCI 參與者）
-正確準(zhǔn)備BSCI審核
被審核方（生產(chǎn)商）根據(jù)其自評(píng)選擇最準(zhǔn)確的答案：
-未開(kāi)始：被審核方（生產(chǎn)商）仍未開(kāi)始執(zhí)行
-進(jìn)展中：被審核方（生產(chǎn)商）已理解要求并已采取初步措施來(lái)執(zhí)行
-實(shí)踐中：被審核方（生產(chǎn)商）已理解要求，執(zhí)行并持續(xù)進(jìn)行管理（如社會(huì)管理體系的一部分）
被審核方（生產(chǎn)商）可在各執(zhí)行領(lǐng)域底端找到相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)文件。相同文件清單符合附件 6：BSCI審核最關(guān)聯(lián)文件要求。
重要提示：若被審核方（生產(chǎn)商）直接來(lái)自農(nóng)村，則受委任的內(nèi)審員將使用該工具評(píng)估農(nóng)場(chǎng)的社會(huì)績(jī)效。若 農(nóng)場(chǎng)聘用的工人少于5人，則內(nèi)審員必須使用 BSCI 模板3：小農(nóng)自評(píng)。
2.1. 執(zhí)行領(lǐng)域 1: 社會(huì)管理體系和級(jí)聯(lián)效應(yīng)
有效的管理體系對(duì)確保每日的運(yùn)營(yíng)遵照BSCI規(guī)定至關(guān)重要。
被審核方（生產(chǎn)商）應(yīng)在進(jìn)一步進(jìn)入BSCI 執(zhí)行領(lǐng)域前認(rèn)真閱讀附件 3：如何建立社會(huì)管理體系。
為了確立有效的管理體系，被審核方（生產(chǎn)商）理解：
-使其客戶(hù)有良好社會(huì)績(jī)效的重要性
-BSCI守則內(nèi)容和實(shí)施條款
-有合適的社會(huì)管理體系的好處
-有助于可行持續(xù)改進(jìn)的與實(shí)踐人和利益相關(guān)者進(jìn)行的溝通
按照BSCI守則工作要求不同的員工共同參與。但是，這必須是資深負(fù)責(zé)人。
職能包括決策權(quán)并遵循BSCI社會(huì)績(jī)效評(píng)估分配預(yù)算。
擔(dān)任該職務(wù)的人士理解：
-BSCI行為守則和體系手冊(cè)
-業(yè)務(wù)和供應(yīng)鏈
-商業(yè)伙伴對(duì)公司的重要性
-利益相關(guān)者的期望
此外，被審核方（生產(chǎn)商）決定以下人員負(fù)責(zé)：
-跟進(jìn)申訴機(jī)制
-人力資源
-確保工人受到并已受到有關(guān)BSCI價(jià)值和原則標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)
-職業(yè)健康與安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
參見(jiàn)BSCI管理手冊(cè)第一部分第3章：如何開(kāi)發(fā)BSCI 實(shí)施戰(zhàn)略了解詳情。
被審核方（生產(chǎn)商）主要根據(jù)以下情況決定重要的商業(yè)伙伴：
-價(jià)格、質(zhì)量和交付時(shí)間
-數(shù)量
-關(guān)系性質(zhì)
-信任度和可靠性
被審核方（生產(chǎn)商）保存關(guān)于主要商業(yè)伙伴管理方式的記錄：
-自有社會(huì)責(zé)任
-潛在的內(nèi)部工人申訴
控制并預(yù)期在生產(chǎn)過(guò)程中減少影響質(zhì)量的不必要分包和加班。
出現(xiàn)下列情形時(shí)被審核方（生產(chǎn)商）能控制生產(chǎn)過(guò)程：
理解能夠交付的數(shù)量和頻率
至少應(yīng)計(jì)劃以下方面的內(nèi)容：
-生產(chǎn)、質(zhì)量檢查和交付時(shí)間
-勞工能力（與工人代表以及人力資源負(fù)責(zé)人合作）
-出現(xiàn)減緩或干擾生產(chǎn)時(shí)的應(yīng)急計(jì)劃
-按照業(yè)務(wù)需求組織加班；經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)
-成本計(jì)算（支付的加班費(fèi)增加到成本計(jì)算中）
-增長(zhǎng)預(yù)期和所需的人力資源
預(yù)備步驟：被審核方（生產(chǎn)商）要求其商業(yè)伙伴：
-共享BSCI行為守則和相關(guān)實(shí)施條款
-簽署守則和相關(guān)實(shí)施條款。BSCI審核范圍包括采樣農(nóng)場(chǎng)時(shí)應(yīng)強(qiáng)制執(zhí)行。
-提供其社會(huì)績(jī)效信息（如通過(guò)內(nèi)審; 季度報(bào)告; 社會(huì)審核和/或證書(shū)提供信息）
清晰的程序：被審核方（生產(chǎn)商）開(kāi)發(fā)和執(zhí)行清晰的程序：
-參考其社會(huì)績(jī)效來(lái)選擇商業(yè)伙伴
-跟進(jìn)商業(yè)伙伴的持續(xù)改進(jìn)
-商業(yè)伙伴違反信用造成的后果
例如，被審核方（生產(chǎn)商）應(yīng)明確規(guī)定，哪種是因商業(yè)伙伴忽視工人權(quán)利而終止合同或商業(yè)關(guān)系的情況。
如需更多關(guān)于終止業(yè)務(wù)的信息，參見(jiàn)BSCI管理手冊(cè)第一部分 - 第3章第3.10小節(jié)：終止業(yè)務(wù)說(shuō)明。
在工作規(guī)則不充分或不明確時(shí)工人通常會(huì)受到傷害。傷害可以是身體、經(jīng)濟(jì)和/或心理傷害。
為了說(shuō)明這些問(wèn)題，被審核方（生產(chǎn)商）至少應(yīng)描述以下情況：
-已開(kāi)展的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
-已明確的維護(hù)和提出傷害的步驟
-決策人和可用的溝通渠道
-可用于解決影響的成本和程序
-已明確的遵循所采取措施的體系
被審核方（生產(chǎn)商）無(wú)需僅因?yàn)樗麄冊(cè)趫?zhí)行以下BSCI守則方面上存在困難而終止業(yè)務(wù)或與商業(yè)伙伴終止合同。
被審核方（生產(chǎn)商）具有：
-允許商業(yè)伙伴闡明其困難及遵守守則進(jìn)展情況的溝通渠道
-決定何時(shí)需與供應(yīng)商或分包人終止合同的清晰的程序
-因社會(huì)問(wèn)題而終止業(yè)務(wù)關(guān)系或解除合同的特定合同條款
有關(guān)本執(zhí)行領(lǐng)域的文件
-BSCI執(zhí)行包括的工作描述
-生產(chǎn)能力規(guī)劃的文檔證明
-BSCI行為守則和實(shí)施條款已分發(fā)給主要商業(yè)伙伴的證據(jù)
-若農(nóng)場(chǎng)包含在審核范圍內(nèi)，已簽署的BSCI行為守則和相關(guān)實(shí)施條款
-商業(yè)伙伴社會(huì)的績(jī)效證明（季度報(bào)告、審核報(bào)告、有效證書(shū)）
-執(zhí)行BSCI執(zhí)行負(fù)責(zé)人的資格證明
-執(zhí)行BSCI的社會(huì)政策和程序的文檔證明