EICC行為準(zhǔn)則5.0 版與4.0版對比之差異（管理體系）
E.管理體系
| 5.0 版本 | 4.0 版本 | 差異 |
1) 公司承諾
企業(yè)社會和環(huán)境責(zé)任政策聲明，應(yīng)闡明參與者對合規(guī)和持續(xù)改進的承諾并由管理層簽署，以當(dāng)?shù)卣Z言印發(fā)并張貼于工作場所中。
| 1) 公司的承諾
公司的社會及環(huán)境責(zé)任政策聲明應(yīng)確認(rèn)參與者守法以及持續(xù)改善的承諾并由高級管理層簽署。
| * 有增加信息（已標(biāo)注）
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2) 管理問責(zé)與責(zé)任
參與者應(yīng)明確指定由高層管理和公司代表負(fù)責(zé)確保管理體系和相關(guān)方案的實施。高層管理應(yīng)定期審核管理體系狀態(tài)。
| 2) 管理職責(zé)與責(zé)任
參與者應(yīng)明確指定公司代表去負(fù)責(zé)保證管理體系和相關(guān)方案的實施。高級管理層應(yīng)定期檢查管理體系運行狀況。
| * 高層管理人員參與到管理問責(zé)制度中
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3) 法律要求與客戶要求 用以鑒別、監(jiān)測和理解適用法律法規(guī)及客戶要求（包括本準(zhǔn)則的要求）的程序。
| 3) 法律和客戶要求 鑒定、監(jiān)控并理解適用的法律法規(guī)（包括本守則的規(guī)定）和客戶要求。
| 無 |
4) 風(fēng)險評估與風(fēng)險管理 用以識別與參與者經(jīng)營相關(guān)的法律遵從、環(huán)境、健康與安全，以及勞動實踐和道德風(fēng)險的程序。確定各風(fēng)險的相對重要程度，實施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制措施，以控制已識別風(fēng)險并確保合規(guī)。
| 4) 風(fēng)險評估和風(fēng)險管理 應(yīng)制定一套流程，以識別和參與者經(jīng)營有關(guān)的環(huán)境、健康與安全以及勞工道德實踐風(fēng)險。確定每項風(fēng)險的級別，實施適當(dāng)?shù)某绦蚝蛯嵸|(zhì)控制，以確保合規(guī)性并對已識別出來的風(fēng)險實施控制。
| 無
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5) 改進目標(biāo)
用于提高參與者社會和環(huán)境績效的書面績效目標(biāo)、指標(biāo)和實施計劃，包括對參與者為達(dá)成這些目標(biāo)所取得的績效進行定期評估。
| 5) 改進目標(biāo)
應(yīng)制定績效目標(biāo)、指標(biāo)和實施計劃以提高參與者的社會環(huán)境責(zé)任績效，包括對參與者為達(dá)成這些目標(biāo)所取得的績效進行定期評估。
| * 強調(diào)書面化的文件
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6) 培訓(xùn) 培訓(xùn)管理者和員工以實現(xiàn)參與者的政策、程序和改進目標(biāo)并符合適用法律法規(guī)要求的計劃。
| 6) 培訓(xùn)
應(yīng)為管理層及工人制定培訓(xùn)計劃，以落實參與者的政策、程序及改善目標(biāo)，同時滿足適用之法規(guī)的規(guī)定。
| 無 |
7) 溝通
用以向員工、供應(yīng)商和客戶清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)有關(guān)參與者政策、實踐、期望和績效信息的程序。
| 7) 溝通 應(yīng)制定一套流程，將參與者的政策、實踐、預(yù)期目標(biāo)和績效清晰準(zhǔn)確地傳達(dá)給工人、供應(yīng)商和客戶。
| 無 |
8) 員工反饋和參與 評估員工對本準(zhǔn)則中實踐和條件的理解并獲得反饋，以及促進持續(xù)改進的不間斷程序。
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8) 工人反饋和參與 制定方案持續(xù)評估員工對本守則的理解并獲取對本守則所覆蓋的實踐和條件的反饋意見，從而促進持續(xù)改進。
| 無 |
9) 審核與評估
定期進行自我評定，確保符合與社會和環(huán)境責(zé)任相關(guān)的法律和法規(guī)要求、本準(zhǔn)則中的內(nèi)容以及客戶合同要求。 | 9) 審核與評估
定期進行自我評估，以確保符合法規(guī)的要求、本守則內(nèi)容以及客戶合約中的社會與環(huán)境責(zé)任要求。
| 無 （僅僅是語序改變） |
10) 糾正行動程序 用以及時糾正內(nèi)部或外部評估、檢查、調(diào)查及審核中發(fā)現(xiàn)的缺陷的程序。 | 10) 校正措施 制定流程，以及時糾正在內(nèi)、外部的評估、檢查、調(diào)查和評論中所發(fā)現(xiàn)的不足之處。
| * 一處詞語的替換（已標(biāo)出）
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11) 文檔和記錄 創(chuàng)建和維護文檔和記錄，確保遵從法規(guī)并符合公司要求和保護隱私的相關(guān)保密條款。
| 11) 文件和記錄 建立并保留文檔和記錄，以確保符合法規(guī)與公司的要求，同時應(yīng)妥善保護機密。
| 無 |