Case Study
? Minimum wage is, RMB 2190當(dāng)?shù)刈畹凸べY2190人民幣
? Worker A paid by piece rate 工人按計(jì)件工資支付
? In Aug.2016, worker A worked 184 hours for regular working day,46 hours for regular OT, 32 hours for weekend OT. 在2016年8月, 工人A工作了184個(gè)正班工時(shí)， 46小時(shí)的常規(guī)加班, 32小時(shí)的周末加班
? Total piece rate amount : RMB 5000 工人A的計(jì)件工資為5000人民幣。
?Is it legitimate if factory paid worker A as RMB 5000 for wages of
Aug.2016 ? 工廠支付5000 元人民幣作為總薪金合理嗎？