被審核方（生產(chǎn)商）須知什么是體面的勞動(dòng)時(shí)間
2.6. 執(zhí)行領(lǐng)域 6: 體面勞動(dòng)時(shí)間
被審核方（生產(chǎn)商）確保工作時(shí)長不超過：
-每周48小時(shí)的正常工時(shí)
-每天8小時(shí)的正常工時(shí)
被審核方（生產(chǎn)商）的特殊情況僅適合以下情形：
-管理：適合監(jiān)督或管理層
-慣例：按照法律、慣例或協(xié)議規(guī)定，若工人在一周內(nèi)的一天或多天工
作少于8小時(shí)，工人可在每周的剩余天數(shù)內(nèi)工作達(dá)9小時(shí)（每周的正常工時(shí)仍最多是48小時(shí)）
-輪班：輪班工人的工時(shí)為3周或以下時(shí)適用
-家庭：適用于企業(yè)雇傭的相同家庭成員
-特殊制度：對于特殊崗位的工人，當(dāng)?shù)胤勺龀隽嗣鞔_規(guī)定（如安保無需符合常規(guī)的法定工時(shí)要求）。
這些特殊情況要求每日和每周彈性工作。但是，三個(gè)月或以下時(shí)期內(nèi)的平均工時(shí)不得超出每周48小時(shí)。 在三個(gè)月內(nèi)及時(shí)作出補(bǔ)償則無需為這些工時(shí)做出額外支付。
重要提示：每周48小時(shí)的正常工時(shí)以及上述特殊情況均適合農(nóng)企。收割時(shí)期的特殊情況也適用。
加班：
-這是除正常工作時(shí)限外的工時(shí)。在規(guī)定了以下每周工作48小時(shí)（如40小時(shí)）時(shí)限的國家里，任何額外的工時(shí)均被視為加班。
-必須按費(fèi)率支付
大多數(shù)國家的法律規(guī)定：
-暫時(shí)性特殊情況允許額外工時(shí)（如不可抗力、意外風(fēng)險(xiǎn) 或需要使用機(jī)器的實(shí)際和緊急工作）
-加班時(shí)限（如每日最多3小時(shí)）
-加班費(fèi)率（如超出正常工作時(shí)間是25%）
-工作流程類型，對于因其類型必須持續(xù)輪班的工作，國家法律允許的永久特殊情況（如國家法律允許每天工作12小時(shí)輪班2次以替代每天工作8小時(shí)輪班3次）
被審核方（生產(chǎn)商）必須了解適合其行業(yè)的規(guī)則。
書面程序：被審核方（生產(chǎn)商）實(shí)施處理加班的程序，尤其是關(guān)于暫時(shí)性特殊情況的程序。本程序：
-源自工人代表和被審核方（生產(chǎn)商）之間的協(xié)議
-設(shè)立特殊時(shí)期的每日工作限制
-設(shè)立被審核方（生產(chǎn)商）支付的費(fèi)率
-遵守任何其他法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)
法定特殊情況：若被審核方（生產(chǎn)商）屬于任何一種法定特殊情況包括的行業(yè)，被審核方（生產(chǎn)商）必須保持更新說明該法定特殊情況協(xié)議的文檔證明。
本協(xié)議須具備法律效力并明確：
-特殊情況類型
-受影響的工人類別
-在各種情況下的最長額外工時(shí)
-加班費(fèi)率：至少超出正常費(fèi)率的25%
關(guān)于加班的補(bǔ)充說明：
. 自愿：除雇傭合同必須說明的暫時(shí)特殊情況（如不可抗力）外，需自愿約定
. 特殊情況：這需是特殊情況。不得在正常工作期間重復(fù)進(jìn)行加班
. 無額外風(fēng)險(xiǎn)：不得增加工人健康和安全風(fēng)險(xiǎn)
. 支付加班費(fèi)：按法律規(guī)定的費(fèi)率支付。在官方假期和/或星期天加班時(shí)支付更高加班費(fèi)
. 考慮到：
■ 臨時(shí)工、外來工和計(jì)件工人加班過多的弱勢情況
■ 輪班累積的疲勞
■ 為青年工人、懷孕女工和夜班工人提供的特殊保護(hù)
糾正措施：采取特定措施減少超時(shí)加班
-改進(jìn)生產(chǎn)效率的新技術(shù)
-新生產(chǎn)技術(shù)
-更熟練和更符合資格的工人
-改善后勤保障（如協(xié)調(diào)和規(guī)劃）
-跟客戶適當(dāng)協(xié)商計(jì)劃交期
所有加班規(guī)定也適合農(nóng)企，包括被審核方（生產(chǎn)商）是合作社的情況。
被審核方（生產(chǎn)商）確保工人可受益于：
短暫休息：工人獲準(zhǔn)在工作時(shí)間內(nèi)短暫休息以恢復(fù)其警惕性，尤其是面對具有危險(xiǎn)性或單調(diào)性工作時(shí)
進(jìn)餐休息時(shí)間：工人可按法律規(guī)定享有進(jìn)餐時(shí)間
夜間休息：日間工作的工人在24小時(shí)內(nèi)至少有八小時(shí)睡覺/休息時(shí)間
充分空間：工人可進(jìn)入休息區(qū)域，如：
■ 進(jìn)入通風(fēng)區(qū)
■ 進(jìn)入洗手間
■ 可改變工作時(shí)的身體位置（坐下或站立）
完整日歷日：被審核方（生產(chǎn)商）遵循相關(guān)休息日法規(guī)。
休息日是完整日歷日，并遵循國家法律或習(xí)俗要求。
除通過集體談判協(xié)議協(xié)商或國家法律另有規(guī)定外，生產(chǎn)商應(yīng)準(zhǔn)許工人每7天休息一個(gè)日歷日。
有關(guān)本執(zhí)行領(lǐng)域的文件
-記錄的工作規(guī)則
-工人工資單和付款憑證
-包含被審核方（生產(chǎn)商）行業(yè)的法定永久特殊情況的書面證明
-工時(shí)記錄
-記錄的加班程序，包括與工人訂立的協(xié)議
-記錄的意外記錄