結(jié)社自由
主要要求
·不可歧視參加集體談判或其它工人組織活動(dòng)的工人。
·不可非法干涉工人按個(gè)人意愿建立或參加合法組織的權(quán)利。
·不可威脅、處分、處罰或辭退行使結(jié)社自由權(quán)利的工人。
·不可因工人的結(jié)社活動(dòng)拒絕雇用工人。
·不可要求政府部門干涉工人的結(jié)社自由權(quán)利。
·保障工人的結(jié)社自由及集體談判權(quán)利。
·工廠不歧視、處分、威脅、限制或干涉自愿成立或參加合法工會(huì)組織的工人。
·工廠認(rèn)同合法工會(huì)組織的地位，并同其進(jìn)行談判。
·工廠依靠健康及安全委員會(huì)等組織，改善工人同管理層的關(guān)系。
·工廠設(shè)有意見箱等正式溝通渠道，確保工人有機(jī)會(huì)向管理層反映問題及意見。
常見的有關(guān)結(jié)社自由方面的違規(guī)事項(xiàng)
·干涉工人的結(jié)社自由。
·工廠拒絕雇用工會(huì)成員