供應(yīng)商行為守則
7.工作場(chǎng)所衛(wèi)生與安全
原則：供應(yīng)商需證明自己遵守有關(guān)衛(wèi)生、安全和環(huán)境的當(dāng)?shù)剡m用法律法規(guī)。此外，供應(yīng)商還應(yīng)為員工提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境和住宿環(huán)境（如果提供住房）。
期望：工廠為員工提供安全的工作環(huán)境，并遵循所有關(guān)于在工作場(chǎng)所、宿舍/住房、廚房/食堂（如果提供）確保衛(wèi)生和安全的相關(guān)法律規(guī)定。工作場(chǎng)所不得存在對(duì)員工致命、致傷、致殘的危險(xiǎn)因素。
建筑物的安全性 – 工廠建筑物的構(gòu)建和維護(hù)都遵循相關(guān)準(zhǔn)則和條例規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)安全 – 員工擁有合適的工作環(huán)境，沒有面臨任何安全隱患，如電擊、絆倒、跌落、過強(qiáng)的噪音、化學(xué)危險(xiǎn)物品、叉車等安全問題。
機(jī)器安全 – 機(jī)器的維護(hù)和操作都是以安全的方式進(jìn)行的，包括正確使用機(jī)器防護(hù)裝置和急救設(shè)施。
危險(xiǎn)物質(zhì)安全 – 危險(xiǎn)化學(xué)品和危險(xiǎn)物質(zhì)經(jīng)過妥善標(biāo)記、處理、儲(chǔ)存和丟棄。
衛(wèi)生 – 工廠為員工提供了飲用水以及足夠的干凈洗手間。此外，提供廚房/食堂的工廠還要對(duì)食品安全進(jìn)行監(jiān)管。
應(yīng)急措施 – 工廠準(zhǔn)備有恰當(dāng)?shù)膽?yīng)急措施和回應(yīng)計(jì)劃來應(yīng)對(duì)可能發(fā)生的緊急情況，如火災(zāi)、自然災(zāi)害等。此外還應(yīng)部署好火災(zāi)檢測(cè)和滅火系統(tǒng)、無障礙出口和疏散程序，以防發(fā)生突發(fā)事件。
8.環(huán)境
原則：麥當(dāng)勞供應(yīng)商的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)必須符合所有適用的雇傭和生產(chǎn)方面的相關(guān)國(guó)家和當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求、習(xí)俗以及已頒布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。如果法定要求與已頒布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)相沖突，供應(yīng)商至少必須遵守法律為優(yōu)先級(jí)的規(guī)定。
期望：供應(yīng)商應(yīng)建立有效的環(huán)境管理系統(tǒng)，以證明自己遵守本行業(yè)適用的法規(guī)要求和/或遵守行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)（如廢棄物或廢水處理、能源使用等等）。
9.員工通知
原則：供應(yīng)商將守則的要求有效地傳達(dá)給所有員工。
期望：必須通過書面和/或口頭交流、培訓(xùn)和/或信息張貼的形式，將與守則相關(guān)的所有書面政策和/或程序以當(dāng)?shù)卣Z言傳達(dá)給所有員工。
10.分包商
原則：供應(yīng)商需保證為麥當(dāng)勞生產(chǎn)產(chǎn)品的分包商遵守守則要求。
期望：所有供應(yīng)商均需遵守守則，并且每個(gè)供應(yīng)商都有責(zé)任確保其分包商遵守守則要求。如不遵守守則，麥當(dāng)勞有充分理由行使其取消供應(yīng)商已獲認(rèn)證資格的權(quán)利。
11.檢查（監(jiān)控/檢驗(yàn)）
原則：每個(gè)供應(yīng)商應(yīng)指定一名或多名管理人員來負(fù)責(zé)監(jiān)控自己的工廠和生產(chǎn)車間以及為麥當(dāng)勞生產(chǎn)產(chǎn)品的分包商的生產(chǎn)車間是否遵守守則規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。所有供應(yīng)商都必須實(shí)施此類監(jiān)控，并且頻率不得低于每年一次。
麥當(dāng)勞保留在不事先通知的情況下執(zhí)行或讓指定人員執(zhí)行檢查的權(quán)利，檢查內(nèi)容涉及供應(yīng)商及其經(jīng)營(yíng)行為、記錄、設(shè)施和供應(yīng)商提供的住所，還包括與員工進(jìn)行私人訪談。供應(yīng)商需保留用于證明遵守這些標(biāo)準(zhǔn)的所有必要信息，以便隨時(shí)查閱。如果供應(yīng)商拒絕接受此類檢查或訪談，或者并未遵守這些標(biāo)準(zhǔn)，麥當(dāng)勞將立即終止它們已獲得的供應(yīng)商認(rèn)證資格。
期望：供應(yīng)商應(yīng)開發(fā)一個(gè)系統(tǒng)來監(jiān)控社會(huì)責(zé)任實(shí)務(wù)的落實(shí)狀況，并在內(nèi)部核查遵守情況。麥當(dāng)勞也可指定一家外部監(jiān)管公司來核查守則的遵守情況。