11.1 供應(yīng)商禁止使用童工
供應(yīng)商應(yīng)建立防止使用童工的書面程序， 并持續(xù)執(zhí)行來禁止使用童工。
11.2 供應(yīng)商童工補(bǔ)救措施
供應(yīng)商應(yīng)建立書面程序來確保一旦發(fā)現(xiàn)童工，能依據(jù)此程序立即作出改善措施。
?所有改善措施應(yīng)最有利于兒童的最大利益。補(bǔ)救程序應(yīng)規(guī)劃出將兒童移出工作崗位的所有措施，并給兒童的發(fā)展提供更加可行和可持續(xù)的選擇。補(bǔ)救操作程序應(yīng)與“宜家禁止使用童工政策”保持一致。
如發(fā)現(xiàn)使用到童工，須立即向宜家通報(bào)。
11.3 下級(jí)供應(yīng)商禁止使用童工
供應(yīng)商應(yīng)建立并執(zhí)行書面程序旨在防止其下級(jí)供應(yīng)商使用童工。
11.4 下級(jí)供應(yīng)商童工補(bǔ)救措施
供應(yīng)商應(yīng)建立書面程序來確保其下級(jí)供應(yīng)商一旦發(fā)現(xiàn)童工，能依據(jù)此程序立即作出改善措施。
所有改善措施應(yīng)最有利于兒童的最大利益。補(bǔ)救程序應(yīng)規(guī)劃出將兒童從工作崗位轉(zhuǎn)移的所有措施，并給兒童的發(fā)展提供更加可行和可持續(xù)的選擇。補(bǔ)救操作程序與“宜家禁止使用童工政策”保持一致。
如發(fā)現(xiàn)其任何下級(jí)供應(yīng)商使用到童工，須立即向宜家通報(bào)。
11.5 未成年工的保護(hù)
宜家支持合法地雇用未成年工。未成年工，是指已滿法定年齡但未滿十八周歲的青年人。
供應(yīng)商應(yīng)確保未成年工的雇用符合適用的法律要求，并保障其工作的性質(zhì)和環(huán)境不損害未成年工的健康，安全及精神。
供應(yīng)商應(yīng)為未成年員工識(shí)別合適的工種。
未成年員工不得從事有害的工作。
未成年工不得上夜班。