????????6.3 優(yōu)良及不良案例
6.3.1 優(yōu)良案例
? 工廠(chǎng)應(yīng)該給工人提供產(chǎn)前檢查假期。
? 工廠(chǎng)在分配工作時(shí)應(yīng)該確認(rèn)懷孕女工或哺乳期女工沒(méi)有被安排加班，并被安排到輕勞動(dòng)強(qiáng)度崗位。
? 工廠(chǎng)提供哺乳室及哺乳時(shí)間給哺乳期女工。
? 給懷孕女工提供獨(dú)立的工作區(qū)域和輕勞動(dòng)強(qiáng)度工作。
6.3.2 不良案例
? 安排懷孕女工加班或夜班工作。
? 對(duì)懷孕女工及哺乳期女工沒(méi)有記錄管控。
? 哺乳女工沒(méi)有哺乳休息。
? 只在員工休完產(chǎn)假后甚至更晚支付產(chǎn)假工資。
? 對(duì)懷孕工人沒(méi)有跟蹤管理系統(tǒng)。
工廠(chǎng)應(yīng)該:
? 為每一位員工提供公平的機(jī)會(huì)
? 為女工提供保障及設(shè)施, 以滿(mǎn)足懷孕和產(chǎn)假時(shí)期的特殊需要
? 為員工提供有關(guān)歧視的申訴渠道,
應(yīng)該追蹤的關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo):
? 收到的和已解決的申訴案件的數(shù)目
? 享受產(chǎn)假福利的員工數(shù)
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