1. 一般依存標準 于此概述的依從標準適用于所有為Abercrombie制造或供應(yīng)的賣方,供貨商和代理商.這些依從代表著所有工廠為了與Abercrombie交易所必須達到的要求。 選擇供貨商 在選擇供貨商時, Abercrombie認定聲譽好的公司是有承諾去依存與商業(yè)行為相關(guān)的法定要求。 法定要求 Abercrombie賣方和供貨商嚴密依從所有合同約定，以及所有適用的法律和章程，包括美國和那些制造國與出口國的。 原產(chǎn)國 Abercrombie將不允許沒有準確標示原產(chǎn)國標簽的商品進口到美國。 價格估定 Abercrombie要求賣方將進口貨物應(yīng)付或應(yīng)收的總價格，真實反應(yīng)在所有為這商品進口和清關(guān)進入美國的文件上。 強迫性勞工 Abercrombie不容忍賣方或承包商直接或間接使用囚犯，強制性契約勞工，奴隸，束縛或其它強迫性非自愿的勞工。 童工 Abercrombie不允許賣方雇用童工。童工的定義是未滿14歲的工人，或未滿當?shù)胤ǘǖ墓g，或未滿當?shù)胤ǘㄍ瓿蓢窳x務(wù)教育的年齡。 供貨商證明 Abercrombie要求供貨商在每批貨物裝運時，提供一份符合要求的證明。 2. 人權(quán)評鑒 沒有強迫性或監(jiān)獄勞工 Abercrombie不容忍賣方或承包商直接或間接使用囚犯，強制性契約勞工，奴隸，束縛或其它強迫性非自愿的勞工。 沒有童工 Abercrombie不允許賣方雇用童工。童工的定義是未滿14歲的工人，或未滿當?shù)胤ǘǖ墓g，或未滿當?shù)胤ǘㄍ瓿蓢窳x務(wù)教育的年齡。 津貼 工資和福利必須符合當?shù)胤ǘǖ淖畹凸べY。必須依照法定標準給予工作者應(yīng)有的福利和加班津貼。 最高工作時數(shù) 雇員的工作時數(shù)必須是合理和依從法定的標準。在正常情況下，每周工作時數(shù)不超出60小時。 工作環(huán)境 賣方必須依從所有相關(guān)的法律和章程，提供工作者一個安全，干凈、和健康的工作環(huán)境和食宿設(shè)施。 非歧視性 賣方必須根據(jù)執(zhí)行工作的能力來雇用工作者，而非根據(jù)工作者個人的特征或信仰。 結(jié)社自由 賣方必須認可和尊敬雇員法定的自由結(jié)社權(quán)利，賣方不得威脅，處罰，限制，或干涉雇員對組織或選擇加入公會的合法努力。 紀律實踐 賣方應(yīng)以尊敬和尊嚴對待每位雇員。雇員不應(yīng)受到任何身體，性別，心理或口頭的騷擾
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