· 工廠關(guān)于監(jiān)獄工或強迫勞工的做法是否符合客戶要求？
· 工廠是否禁止以任何理由向員工索要押金？
· 員工是否匯報強制性加班？
· 是否要求員工完成每日生產(chǎn)定額之后才可離開工廠？
· 勞動合同上關(guān)于工作時間的條款是否符合客戶行為準則中關(guān)于強迫勞動的要求？
· 若員工因為合法理由離職，是否不會受到處罰，負債或其他？
· 員工在工作時間是否可以自由走動、使用洗手間或喝水？
· 員工進出工廠會受限制嗎？
· 除強制加班外，員工是否匯報任何限制自由或強迫勞動的情況？
· 工廠是否會因為生產(chǎn)需要外發(fā)產(chǎn)品到監(jiān)獄？
· 是否有監(jiān)獄工在工廠工作？
· 工廠是否控制和扣押員工的身份證明文件？
o 若是，員工是否自愿讓工廠幫助保管這些證件？
· 若工廠保管員工的證件，員工是否可以在任何時候通過員工代表或其他方式拿到這些證件？
· 是否限制保安的職責，不讓其妨礙員工自由離開工廠？