19.2 減輕工人熱應(yīng)力的指導(dǎo)方針
補(bǔ)充水分-提供少量水或其它定量的流體（比如每20分鐘一杯水（~250毫升）） 隔離熱輻射源（比如熱設(shè)備）
如果氣溫< 35C 時(shí),加大吹向工人的空氣流速o
提供適當(dāng)?shù)囊挛锝o員工
間隔在涼爽環(huán)境中休息或者在熱環(huán)境中輪流工作
散熱背心或其它水制冷的外套
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圖 19.1 — 避開熱輻射
熱應(yīng)力問題應(yīng)該包括：(1) 重視熱暴露可能很嚴(yán)重的工廠場(chǎng)所; (2) 采取措施降低熱暴露及熱應(yīng)力對(duì)員工的影響;及(3) 實(shí)施基本的醫(yī)療監(jiān)督技術(shù)。
具體的熱暴露控制措施應(yīng)根據(jù)具體的地點(diǎn)，任務(wù)及暴露的員工而實(shí)施?？墒?，補(bǔ)充由于出汗而喪失的水分一直是一個(gè)關(guān)健的措施。依口渴作為補(bǔ)充水分的指標(biāo)不是很好：通常，工人只有脫水時(shí)才感到口渴。這就是為什么熱暴露下的員工應(yīng)定期喝水，以避免在員工身上發(fā)生更嚴(yán)重的后果。
解決的方法應(yīng)包括培訓(xùn)受影響的工人及主管。該培訓(xùn)應(yīng)強(qiáng)調(diào)員工定期補(bǔ)充水份的重要性，工人的任務(wù)在于識(shí)別初期熱應(yīng)力信號(hào)及癥狀，這意味著可以避免嚴(yán)重后果以及在熱工作環(huán)境下工作期望得到合理調(diào)整的必要性。