1，變更
從一月一日起，延長審核時(shí)限。(G：審核期為2年（從審核日算起）2年內(nèi)需進(jìn)行復(fù)審。Y：工廠需在審核報(bào)告中制定改正措施并從評審日后施實(shí)，繼續(xù)進(jìn)行更進(jìn)審核，時(shí)間為365天之內(nèi)。O：時(shí)間為180天。
從四月一日起，由工廠或供應(yīng)商支付工廠審核費(fèi)用（由ITS執(zhí)行）.
從四月一日起，WM會進(jìn)行隨機(jī)的復(fù)審，復(fù)審的時(shí)間不確定。
2，目標(biāo)
WM09年的目標(biāo)為90%的采購量來自黃綠燈的工廠。
3. 工廠審核范圍
將審閱一年資料文件。
工廠跟進(jìn)審核將著重了解上次評審后改善的情況。
將按文件清單要求進(jìn)行審核。
4，檢查權(quán)
以下行為可直接為紅燈
拒絕審核員對工廠和宿舍進(jìn)行檢查。
拒絕審查相關(guān)記錄。
故意放走工人。禁止/干擾員工訪談。
5，紅燈
使用童工，強(qiáng)迫或囚禁勞工，體罰員工，工作環(huán)境，條件危險(xiǎn)不安全。虛報(bào)原產(chǎn)地，違反WM禮品與饋贈原則并經(jīng)證實(shí)。
如發(fā)現(xiàn)1-2名童工時(shí)，記錄年齡違規(guī)但不會馬上得紅燈，30天的整改期，如果改善，燈為O
6，工資部分（略）
常見高風(fēng)險(xiǎn)違情況
1，招騁流程
沒有有效的招騁流程(無人事記錄及其他招騁記錄，人事檔案中無啼工身份證記錄)
偽造年齡證明文件（員工使用假身份證，借他人身份證或更改年齡記錄進(jìn)廠。）
特定工人工作性質(zhì)強(qiáng)度超過法定要求。
2，工時(shí)違規(guī)
不完整，不一致的考勤系統(tǒng)（無工時(shí)記錄，手工考勤無明確的上下班時(shí)間及員工每日（每周）的簽核。不完整的工時(shí)記錄，不一致的工時(shí)記錄）
嚴(yán)重超時(shí)加班（單日不超過14小時(shí)，每周不超過72小時(shí)，翻班工作的工人24小時(shí)內(nèi)不得超過14小時(shí)。每24小時(shí)內(nèi)工作時(shí)間不能超過14小時(shí)，不接受綜合計(jì)時(shí)但接受一個工資支付周期以內(nèi)的調(diào)休。工廠應(yīng)遵守當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)，采用合理的的工作時(shí)數(shù)，工廠應(yīng)朝一個月60小時(shí)的目標(biāo)努力）
2，薪酬違規(guī)
不清晰的工資記錄（工廠無工資記錄，無法提供部分或全部工資記錄，無記計(jì)件工資記錄，無法提供相關(guān)獎金說明記錄。由于工時(shí)系統(tǒng)不清晰導(dǎo)致工資無法計(jì)算，工廠使用兩套不一致的工資記錄，WM要求工廠應(yīng)提供一個清晰一致的可追溯的工資計(jì)算系統(tǒng)。）
正常工資支付不足（時(shí)薪，月薪工資低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，單元小時(shí)的記件工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)得工資扣除法律規(guī)定不納入最低工資范疇的津貼之后低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。工人試用期未獲得工資，在停工待料期間未支付工人工資）
加班工資支付不足（加班工資支付不足，工廠未支付任何加班費(fèi)，日薪=月薪/21.75，工人超出正常工時(shí)的工作未獲工資。學(xué)徒培訓(xùn)試用期未得工資，工廠以少于勞動合同約定的數(shù)額支付員工工資）
4，扣款和福利
罰款/扣款（收取工人防護(hù)用品，廠服費(fèi)，工衣費(fèi)等，當(dāng)工人不在工廠食宿時(shí)強(qiáng)制扣除相關(guān)費(fèi)用，罰扣款金額不得超過本人標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之二十且扣除后的工資不得低于當(dāng)?shù)淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。不按比例扣款如遲到5分鐘扣30分鐘這個樣子，有扣款/罰款的廠紀(jì)廠規(guī)必須經(jīng)過職代會或勞動局備案）
未提供法定福利，未制定關(guān)福利：產(chǎn)假，陪產(chǎn)假，工傷假，病假等。
未替工人投保
5，ESH
消防安全（無火警報(bào)警器，緊急照明設(shè)備或自動噴淋，滅火器等消防設(shè)備。通道，出口(兩出口，不鎖門)，堆放物品被堆住。）
個人防護(hù)用品/化學(xué)品（未向從事有毒有害工作的所有工人提供個人防護(hù)用品）
安全衛(wèi)生（工人無飲用水提供）
環(huán)境保護(hù)（不適當(dāng)或非法的廢棄物處置，廢棄物的存放存在火災(zāi)，泄露和蟲災(zāi)隱患，未經(jīng)處理的工業(yè)廢水直接排放到下水道，工廠未取得排污許可證，露天焚燒未取得許可證）
6，外包（外包廠無審廠）
Walmart最新審核標(biāo)準(zhǔn)的通知：
1、跟蹤審核的實(shí)效有以下改變：
A、自2009年1月1日起，工廠審核結(jié)果為黃燈的，有效期為1年；橙燈為半年；綠燈仍舊為2年。
B、自2009年4月1日起，工廠將委托第三方審核機(jī)構(gòu)（如ITS，其它公正行等）來工廠審核；
C、但Walmart公司對兩年內(nèi)累計(jì)2個橙燈的審核一定是選擇第三方審核機(jī)構(gòu)
2009年WAL-MART ES的主要變更情況
以下是WAL-MART在2009年ES的主要變更情況。
延長審核期限，以更好的實(shí)施糾正預(yù)防措施；
綠燈：2年內(nèi)進(jìn)行跟進(jìn)審核（無變更）
黃燈：12個月內(nèi)進(jìn)行跟進(jìn)審核（原為6個月）
橙燈；6個月進(jìn)行中進(jìn)審核（原為4個月）
執(zhí)行時(shí)間：2009年1月
將認(rèn)可選定零售商和品牌的工廠審核結(jié)果
GP和美國本土的供應(yīng)商支付工廠審核費(fèi)用。未經(jīng)認(rèn)可零售商商品或品牌審核的新工廠需經(jīng)第三方評審；所有跟進(jìn)評審由第三方執(zhí)行。
所有跟進(jìn)評審為突擊檢查
WAL-MART審核員對供應(yīng)商進(jìn)行的確認(rèn)審核為免費(fèi)。
執(zhí)行時(shí)間：2009年4月
伙食VS稽查，由稽核轉(zhuǎn)向供應(yīng)商發(fā)展以符合社會和環(huán)境責(zé)任
社會和環(huán)境責(zé)任的要求：
符合社會和環(huán)境要求是一項(xiàng)基本原則
WAL-MART只會和符合其標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商合作
WAL-MART員工也將遵循以上要求。
評估方面要求與原來要求一樣，沒什么變化。