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C&A驗廠咨詢---C&A與ETI 行為守則之差別對比

C&A與ETI 行為守則之差別對比



C&A行為守則ETI行為守則主要差別注意點

1. 自由選擇職業(yè)

2. 自由結(jié)社和集體談判權(quán)受到尊重

3. 工作場所的安全和衛(wèi)生

  i.  常規(guī)的健康與安全;

  ii. 建筑安全;

  iii.應急準備/防火準備;

  iv. 生產(chǎn)單位提供的宿舍

4. 禁止使用童工

5. 遵循工資與福利法規(guī)

6. 工時不超時

7. 無歧視

8. 提供正規(guī)就業(yè)(指固定職位)

9. 不允許苛刻或非人道的對待


1. 自由選擇的雇傭關(guān)系

2. 尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利

3. 安全的衛(wèi)生工作條件

4. 不得使用童工

5. 支付維持生活的工資

6. 工作時間不得過長

7. 禁止歧視

8. 正規(guī)的雇傭關(guān)系

9. 不允許以苛刻和不人道的方式對待工人


C&A工作條件:

i.常規(guī)健康與安全規(guī)定:

* 指定一名高級管理人員代表對健康和安全負責;

* 具備健康與安全合格證和許可證;

* 工傷和事故記錄

* 提供可飲用水,并定期進行測試

* MSDS

* 危險的化學品應儲存在容器中

* 提供合適的PPE

* 定期進行健康與安全培訓等


ii.建筑安全

* 生產(chǎn)單位的建筑結(jié)構(gòu)穩(wěn)固、安全

* 必須按照國家標準定期進行建筑檢查

* 廠址不能臨近化工廠或汽車加油站

* 建筑必須獲得工業(yè)使用的批準

* 工廠的地址必須與營業(yè)執(zhí)照上的地址一致

* 建筑必須注冊在單一房產(chǎn)擁有權(quán)之下;


C&A工時要求:

每周正常工作時間不能超過48小時;

每周應至少休息一天;

每周最多總工時可以超過60小時的前提是:每天工時不超過12H,每周(6天)不能超過72H;

旺季的持續(xù)時間不能超過4個月,或一年中17個周的總和;

很據(jù)法律規(guī)定為員工發(fā)放工資和加班補貼。

考勤記錄至少應保留12個月。


ETI工時規(guī)定:

每周正常工作時間為48小時;

每周全部工時不得超過60小時,但是

在符合國家法律和集體談判協(xié)議的情況下,每周總工時可以超過60小時;

每周至少休息一天


C&A禁止使用童工規(guī)定:

15歲以下定義為兒童,在一些發(fā)展中國家兒童的定義為14歲以下;

18歲以下的青工不能從事夜班或一些危險的工作;


ETI關(guān)于童工的規(guī)定(主要是):

不可雇用兒童和 18 歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。





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