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C&A驗廠咨詢---C&A與ETI 行為守則之差別對比
C&A與ETI 行為守則之差別對比
C&A行為守則 | ETI行為守則 | 主要差別注意點 | 1. 自由選擇職業(yè) 2. 自由結(jié)社和集體談判權(quán)受到尊重 3. 工作場所的安全和衛(wèi)生 i. 常規(guī)的健康與安全; ii. 建筑安全; iii.應急準備/防火準備; iv. 生產(chǎn)單位提供的宿舍 4. 禁止使用童工 5. 遵循工資與福利法規(guī) 6. 工時不超時 7. 無歧視 8. 提供正規(guī)就業(yè)(指固定職位) 9. 不允許苛刻或非人道的對待
| 1. 自由選擇的雇傭關(guān)系 2. 尊重結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利 3. 安全的衛(wèi)生工作條件 4. 不得使用童工 5. 支付維持生活的工資 6. 工作時間不得過長 7. 禁止歧視 8. 正規(guī)的雇傭關(guān)系 9. 不允許以苛刻和不人道的方式對待工人
| C&A工作條件: i.常規(guī)健康與安全規(guī)定: * 指定一名高級管理人員代表對健康和安全負責; * 具備健康與安全合格證和許可證; * 工傷和事故記錄 * 提供可飲用水,并定期進行測試 * MSDS * 危險的化學品應儲存在容器中 * 提供合適的PPE * 定期進行健康與安全培訓等
ii.建筑安全 * 生產(chǎn)單位的建筑結(jié)構(gòu)穩(wěn)固、安全 * 必須按照國家標準定期進行建筑檢查 * 廠址不能臨近化工廠或汽車加油站 * 建筑必須獲得工業(yè)使用的批準 * 工廠的地址必須與營業(yè)執(zhí)照上的地址一致 * 建筑必須注冊在單一房產(chǎn)擁有權(quán)之下;
| C&A工時要求: 每周正常工作時間不能超過48小時; 每周應至少休息一天; 每周最多總工時可以超過60小時的前提是:每天工時不超過12H,每周(6天)不能超過72H; 旺季的持續(xù)時間不能超過4個月,或一年中17個周的總和; 很據(jù)法律規(guī)定為員工發(fā)放工資和加班補貼。 考勤記錄至少應保留12個月。
ETI工時規(guī)定: 每周正常工作時間為48小時; 每周全部工時不得超過60小時,但是 在符合國家法律和集體談判協(xié)議的情況下,每周總工時可以超過60小時; 每周至少休息一天
| C&A禁止使用童工規(guī)定: 15歲以下定義為兒童,在一些發(fā)展中國家兒童的定義為14歲以下; 18歲以下的青工不能從事夜班或一些危險的工作;
ETI關(guān)于童工的規(guī)定(主要是): 不可雇用兒童和 18 歲以下青少年在夜間或在危險的條件下工作。
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