????7. 非本地勞工
7.1 政策
? 制定符合當(dāng)?shù)胤梢蟮臅娴姆潜镜貏诠す蛡蛘摺?/span>
? 公平平等對待非本地員工。
? 嚴(yán)厲禁止扣押非本地勞工的護照和簽證。這類證件應(yīng)該在與辦完官方手續(xù)后第一時間退還給員工。工廠有責(zé)任提供安全的存放設(shè)施給員工保管證件。在沒有安全存放設(shè)施時，工人簽署的由管理層保管證件的證明只允許短期有效。
? 不強迫非本地勞工居住在工廠宿舍。
? 由工廠支付招聘費用。其他由當(dāng)?shù)鼗蛟蟮馁M用如政府押金等不得超過月凈收入的法定比例。
7.1.1 弱勢及特殊需要
? 為了讓非本地勞工盡快融入到工廠環(huán)境及當(dāng)?shù)厣睿S應(yīng)該給他們提供相關(guān)的培訓(xùn)。
? 保證及時足額的支付工人工資。
? 支付合理的工傷或死亡賠償。
? 給予員工帶薪年假或探親假。
? 為非本地勞工提供必要的宿舍和餐廳設(shè)施。
7.2 優(yōu)良及不良案例
7.2.1 優(yōu)良案例
? 通過有信譽的中介雇傭非本地勞工。
? 直接與員工簽署雇傭合同。
? 工廠內(nèi)部設(shè)有郵局。
? 工廠內(nèi)部超市為非本地及本地員工提供優(yōu)惠價格的商品。
? 廠區(qū)或宿舍內(nèi)提供免費網(wǎng)絡(luò)設(shè)施。
? 為夫妻提供獨立的夫妻房。
? 房間內(nèi)配備獨立廁所和浴室。
7.2.2 不良案例
? 扣押員工工資或?qū)⑵渲Ц督o中介。
? 社會保險項目沒有完全包括非本地勞工。
? 不為非本地勞工提供宿舍和廚房。
? 任何形式的壓力迫使員工住宿舍。
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