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RBA認(rèn)證輔導(dǎo)培訓(xùn)|堅持可持續(xù)發(fā)展|RBA標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任是指什么?問責(zé)制如何用到管理的方法?


標(biāo)準(zhǔn)與責(zé)任





RBA成員必須遵守一套核心要求,并對其負(fù)責(zé)。


該行為準(zhǔn)則RBA在成員要求的核心部分。成員必須遵守行為準(zhǔn)則,將承諾傳播到供應(yīng)鏈,并且必須開展一系列評估活動,以確保他們對本守則的承諾負(fù)責(zé)。


雖然RBA在報告和教育一系列利益相關(guān)者關(guān)于行業(yè)供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展?fàn)顩r方面發(fā)揮著重要作用,但RBA并未公開評論個別成員的活動。


對標(biāo)準(zhǔn)和問責(zé)制的承諾


大多數(shù)RBA成員必須公開承諾遵守RBA行為準(zhǔn)則,并根據(jù)其會員類別要求積極追求遵守本準(zhǔn)則及其標(biāo)準(zhǔn)。RBA必須將“守則”視為整個供應(yīng)鏈計劃,這意味著成員必須至少要求其下一級供應(yīng)商承認(rèn)并實(shí)施“守則”。


RBA成員通過一系列問責(zé)制和評估手段對其行為準(zhǔn)則承諾負(fù)責(zé),包括自我評估問卷,審計和必要時的糾正措施。


有關(guān)RBA成員要求的完整說明,請查看我們的成員合規(guī)性文件。有關(guān)新會員要求的簡短摘要,請查看我們的加入我們頁面。


RBA行為準(zhǔn)則本身也概述了必要的管理制度,以確保成員建立必要的系統(tǒng)和結(jié)構(gòu),以確保他們不侵犯工人的權(quán)利,也不侵犯其社區(qū)的福祉。這些系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)對于防止對企業(yè)和社區(qū)造成損害的事故和濫用至關(guān)重要。RBA提供一系列工具和資源,幫助成員建立和維護(hù)這些系統(tǒng)和結(jié)構(gòu)。


致力于持續(xù)改進(jìn)


供應(yīng)鏈可持續(xù)性不會在一夜之間發(fā)生,公司將始終面臨新的或長期的挑戰(zhàn),以保護(hù)供應(yīng)鏈中工人和社區(qū)的權(quán)利和福祉。作為推動供應(yīng)鏈可持續(xù)發(fā)展的主要行業(yè)聯(lián)盟,RBA制定標(biāo)準(zhǔn),讓成員對其負(fù)責(zé),并提供一系列措施來推動供應(yīng)鏈的持續(xù)改進(jìn)。


RBA成員表現(xiàn)出致力于持續(xù)改進(jìn)評估績效,使用RBA培訓(xùn)工具和資源,以及參與RBA活動,包括項目特定工作組和工作組以及RBA活動。

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