Apple驗(yàn)廠(chǎng)輔導(dǎo)---Apple 供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)---保護(hù)學(xué)生工人(2017最新標(biāo)準(zhǔn))
保護(hù)學(xué)生工人
供應(yīng)商行為準(zhǔn)則要求
供應(yīng)商應(yīng)通過(guò)適對(duì)學(xué)生記錄進(jìn)行適當(dāng)維護(hù)、對(duì)教育合作伙伴展開(kāi)嚴(yán)格的盡職調(diào)查以確保合理管理學(xué)生工人，并按照適用法律法規(guī)的要求保護(hù)學(xué)生的權(quán)利。供應(yīng)商應(yīng)對(duì)所有學(xué)生工人提供適當(dāng)?shù)闹С趾团嘤?xùn)。
供應(yīng)商責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)
1 政策和程序
1.1 書(shū)面政策和程序
供應(yīng)商應(yīng)制定書(shū)面政策來(lái)涵蓋適用法律法規(guī)及本標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的保護(hù)學(xué)生工人要求。
供應(yīng)商應(yīng)制定書(shū)面程序和制度來(lái)實(shí)施其學(xué)生工人保護(hù)政策。
供應(yīng)商應(yīng)始終遵循其書(shū)面政策和程序。
1.2 直接負(fù)責(zé)人
供應(yīng)商應(yīng)確定監(jiān)督和強(qiáng)制實(shí)施學(xué)生工人保護(hù)政策和程序的負(fù)責(zé)人。指派的員工不得是學(xué)生工人所在學(xué)校指派的任何現(xiàn)場(chǎng)老師。
1.3 風(fēng)險(xiǎn)管理
供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別和遵循適用法律法規(guī)及本標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的學(xué)生工人保護(hù)要求。
供應(yīng)商應(yīng)識(shí)別、評(píng)估及最大程度降低有關(guān)學(xué)生工人的風(fēng)險(xiǎn)。
1.4 預(yù)選和持續(xù)盡職調(diào)查
供應(yīng)商必須進(jìn)行預(yù)選盡職調(diào)查并持續(xù)審查每間學(xué)校，確保其遵循適用法律法規(guī)、準(zhǔn)則和本標(biāo)準(zhǔn)。
1.5 學(xué)校執(zhí)照
供應(yīng)商必須確保學(xué)校所有運(yùn)營(yíng)單位都持有適當(dāng)且當(dāng)前有效的執(zhí)照、證書(shū)、和許可證。
1.6 學(xué)校合規(guī)
供應(yīng)商應(yīng)擁有記錄在案的糾正措施程序，處理學(xué)校違反本標(biāo)準(zhǔn)的任何行為并酌情確立制裁
措施，包括終止雙方關(guān)系。
2 運(yùn)營(yíng)實(shí)踐
2.1 雇用私人職業(yè)介紹所
供應(yīng)商不得雇用私人職業(yè)介紹所進(jìn)行與招聘、聘用、安排、管理或雇用學(xué)生工人相關(guān)的工作。
2.2 學(xué)生工人的資格
供應(yīng)商應(yīng)根據(jù)適用法律法規(guī)確保學(xué)生工人符合以學(xué)生的身份接受雇傭的條件。
供應(yīng)商應(yīng)確保學(xué)生工人當(dāng)前已在一家教育機(jī)構(gòu) (以下簡(jiǎn)稱(chēng)“學(xué)校”) 注冊(cè)，并積極參與課程學(xué)習(xí)。
2.3 自愿入職
供應(yīng)商應(yīng)確保學(xué)生工人做的所有工作都是自愿的。
2.4 教育貢獻(xiàn)
對(duì)于任何教育相關(guān)的學(xué)生工人計(jì)劃，供應(yīng)商應(yīng)確保學(xué)生工人所學(xué)專(zhuān)業(yè)與供應(yīng)商的行業(yè)或工作崗位相關(guān)。
2.5 學(xué)生工人協(xié)議
供應(yīng)商應(yīng)與學(xué)生工人簽訂書(shū)面協(xié)議。該協(xié)議須遵守適用法律法規(guī)。
如果法律法規(guī)要求，學(xué)生工人所在學(xué)校應(yīng)成為供應(yīng)商與學(xué)生工人所簽協(xié)議中的一方。
2.6 簽訂學(xué)生工人協(xié)議
開(kāi)始在供應(yīng)商的工廠(chǎng)工作前，學(xué)生工人應(yīng)簽訂該協(xié)議。
2.7 收到學(xué)生工人協(xié)議
供應(yīng)商應(yīng)確保學(xué)生工人在供應(yīng)商的工廠(chǎng)工作前理解協(xié)議內(nèi)容并收到一份該協(xié)議。
2.8 學(xué)生工人合同條款
除了《工資、福利和合同標(biāo)準(zhǔn)》中規(guī)定的相關(guān)要求，以及學(xué)生工人和供應(yīng)商以及學(xué)生工人所在的學(xué)校 (如果法律要求的話(huà)) 之間訂立的協(xié)議之外，應(yīng)另外加入下列條款：
? 學(xué)生工人所在學(xué)校的名稱(chēng)和地址
? 供應(yīng)商的名稱(chēng)和地址
? 負(fù)責(zé)該名學(xué)生工人的學(xué)校人員
? 負(fù)責(zé)該名學(xué)生工人的供應(yīng)商人員
? 保險(xiǎn)
? 學(xué)校提供的教育和培訓(xùn)
? 供應(yīng)商提供的教育和培訓(xùn)
2.9 學(xué)生工人計(jì)劃的時(shí)長(zhǎng)
計(jì)劃時(shí)長(zhǎng) (在供應(yīng)商工廠(chǎng)的總累計(jì)工作時(shí)間) 不應(yīng)超出適用法規(guī)規(guī)定的限制。如果沒(méi)有適用法規(guī)要求，最長(zhǎng)為 1 年。
計(jì)劃不得超過(guò)原學(xué)生工人協(xié)議中注明的結(jié)束日期。
2.10 協(xié)議終止
供應(yīng)商必須確保學(xué)生工人在合理通知的前提下，可自由終止其協(xié)議。
學(xué)生工人在合理通知的情況下，不因終止學(xué)生工人協(xié)議而支付任何費(fèi)用、罰款或受到任何其他懲罰。
2.11 工作時(shí)間
工作時(shí)間不得與學(xué)生工人在校出勤的時(shí)間沖突。
供應(yīng)商必須遵守適用法律法規(guī)關(guān)于工作時(shí)間的限制。
2.12 工資
學(xué)生工人的工資水平至少應(yīng)與其他從事相似或相同工作的初級(jí)工人相同。如果沒(méi)有相同或相似工作，學(xué)生工人的工資水平不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY。
所有工資將直接支付給學(xué)生工人或匯入學(xué)生工人自行掌控的賬戶(hù)。
供應(yīng)商不得延遲支付學(xué)生工人的工資。
在法律要求與上述有所不同的地區(qū)，供應(yīng)商應(yīng)通知 Apple，并提供守法證據(jù)以供核查。只有Apple 評(píng)估后，才準(zhǔn)許偏離標(biāo)準(zhǔn)。
2.13 扣款和費(fèi)用
供應(yīng)商不得從學(xué)生工人的工資中扣減教育費(fèi)用。
供應(yīng)商不得從學(xué)生工人的工資中扣除工作安排費(fèi)用。
2.14 保險(xiǎn)
供應(yīng)商應(yīng)確保為學(xué)生投保意外險(xiǎn)或責(zé)任險(xiǎn)。
供應(yīng)商應(yīng)確保為學(xué)生投保法律或法規(guī)要求的任何其他險(xiǎn)種。
2.15 學(xué)生工人比例限制
在任何時(shí)間、任何給定工廠(chǎng)內(nèi)，為制造 Apple 產(chǎn)品、包裝、零件、組件、部件和材料提供支持的勞工中，學(xué)生工人的比例不得超過(guò) 10%。
3 培訓(xùn)和溝通
3.1 負(fù)責(zé)的員工
供應(yīng)商應(yīng)為負(fù)責(zé)學(xué)生工人管理的所有員工提供完善培訓(xùn)。
3.2 學(xué)校
供應(yīng)商應(yīng)與參與學(xué)生工人管理的所有學(xué)校有效溝通其學(xué)生工人管理政策。
3.3 學(xué)生工人
供應(yīng)商應(yīng)向?qū)W生工人提供專(zhuān)為學(xué)生制定的入職培訓(xùn)。
4 文件
供應(yīng)商應(yīng)保留與保護(hù)學(xué)生工人相關(guān)的文件。
所有文件須應(yīng) Apple 要求隨時(shí)供其審閱。