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SEARS/K-MART驗(yàn)廠咨詢 --- 供應(yīng)商行為準(zhǔn)則指南 --- 童工

第 三 條 : 童 工




  用工年齡必須符合以下條件:﹝1﹞大于十五周歲;﹝2﹞大于當(dāng)?shù)仨毻瓿蓮?qiáng)制性義務(wù)教育的年齡;

﹝3﹞大于當(dāng)?shù)胤ǘㄓ霉つ挲g。三條件中以較大者為準(zhǔn)。


主要規(guī)定


供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的“童工”條款為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定:

? 為工廠必須遵守在最低工作年齡上的所有適用法律規(guī)定。如法定最低工作年齡為 15 周

歲或 15  周歲以下時(shí),工廠不得雇用年齡低于 15 周歲的工人。如法律規(guī)定的最低工作

年齡在 15 周歲以上時(shí),工廠工人的年齡均不得低于這個(gè)法定最低工作年齡。

? 遵守所在國(guó)在加班時(shí)間、危險(xiǎn)性工作、夜班、健康證明、以及年度體檢上對(duì)未成年工

人實(shí)行的規(guī)定。

? 在 采取所有必要的預(yù)防措施,確保年齡在 18 周歲以下的工人不得在可能危及其健康、

安全或福利的工作條件下工作。


違規(guī)行為


?  工人的年齡低于所在國(guó)法定最低工作年齡,或供應(yīng)商行為準(zhǔn)則規(guī)定的最低工作年齡。

工廠不得工廠只有在獲得 Sears Holdings 于明確的書面同意后方能雇用年齡低于15

周歲的工人。

?  于未成年工人(年齡低于 18 周歲的工人)從事危險(xiǎn)性、超過(guò)法律限制或違反適用法律

規(guī)定的工作。

?  工廠曾使用過(guò)童工(即雇用時(shí)年齡低于法定工作年齡的工人)。

?  工廠內(nèi)有兒童在活動(dòng),但這些兒童并沒(méi)有工作。(除非工廠經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)設(shè)立了單

獨(dú)的幼兒園,否則上述作法屬違規(guī)行為)。

?  工廠無(wú)完善的聘用流程確保遵守工作年齡的規(guī)定。

?  工廠未完整保存所有工人在雇用時(shí)的年齡記錄,或無(wú)年齡記錄。



良好管理實(shí)務(wù)


?  工廠的聘用制度和流程符合當(dāng)?shù)胤杉肮?yīng)商行為準(zhǔn)則關(guān)于最低工作年齡的規(guī)定。

?  工廠在雇用工人以前核實(shí)工人的年齡。

? 工廠建立了每位工人的最新人事檔案,并在人事檔案中保存工人的身份證、出生證

明、護(hù)照或其它相關(guān)文件的復(fù)件。在無(wú)法提供正式年齡文件的國(guó)家中,工廠必須運(yùn)用

適當(dāng)、可靠的方法核實(shí)并記錄工人的年齡(參見附錄“文件記錄保存補(bǔ)充指導(dǎo)原

則”)

? 針對(duì)在工作時(shí)間及崗位上有法律限制的工人,工廠保存一份有關(guān)這些工人的完整名

單。工廠保證這些工人沒(méi)有在超出限制以外的時(shí)間工作,并不安排他們從事危險(xiǎn)性工

作。

? 針對(duì)在工作時(shí)間和崗位上存在限制的未成年工人,工廠應(yīng)專為這些未成年工人開設(shè)生

產(chǎn)線。

?  工廠鼓勵(lì)未成年工人參加夜校學(xué)習(xí)和接受教育。

? 工廠如雇用未成年工人從事夜班工作,則應(yīng)能保證未成年工人的出入安全,并為他們

提供充足的休息時(shí)間。



常見問(wèn)題


問(wèn):據(jù)我了解墨西哥法律允許工廠雇用 15 歲的未成年

工人。但 Sears Holdings在該國(guó)生產(chǎn)廠家的許多 15歲工

人經(jīng)常工作到晚上 8 點(diǎn)。這是否違反了供應(yīng)商行為準(zhǔn)則?


:在上述事例中,盡管工廠在工人年齡上遵守

了供應(yīng)商行為準(zhǔn)則的有關(guān)規(guī)定,但這些工人的工

作時(shí)間則違反了墨西哥法律。墨西哥法律規(guī)定

15 - 18 歲的工人每日工作時(shí)間不得超過(guò)下午 6

點(diǎn)。因此上述作法屬違規(guī)行為。



問(wèn):印度尼西亞法律規(guī)定 18 歲以下的工人不得從事

“危險(xiǎn)性"工作,但法律沒(méi)有對(duì)“危險(xiǎn)性"工作作出明

確定義。Sears Holdings 采購(gòu)準(zhǔn)則如何界定“危險(xiǎn)性"

工作的范疇?


:在法律沒(méi)有明確定義危險(xiǎn)性工作的情況下,

Sears Holdings 將根據(jù)常規(guī)和經(jīng)驗(yàn)以制定危險(xiǎn)性

工作的范疇。如 Sears Holdings 供應(yīng)商行為準(zhǔn)則

同意工廠雇用年齡為 15 歲的縫紉工,但相同年

齡的工人在工作中不得使用溶劑或粘膠劑。




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