一、Philips的EICC驗廠分為以下四大塊：
A. Labor | 勞工
1.Freely Chosen Employment | 自由選擇職業(yè)；
2.Child Labor Avoidance | 禁止使用童工
3.Working Hour | 工作時間
4.Wages and Benefits | 工資與福利
5.Humane Treatment | 人道待遇
6.Non-Discrimination | 不歧視
7.Freedom of Association | 自由結社
B. Health & Safety | 健康和安全
1.Occupational Safety | 職業(yè)安全
2.Emergency Preparedness and Response | 應急準備
3.Occupational Injury and Illness | 職業(yè)傷害與疾病
4.Industrial Hygiene | 工業(yè)衛(wèi)生
5.Physically Demanding Work | 體力要求高的工作
6.Machine Safeguarding | 機器防護
7.Sanitation, Food, and Housing | 公共衛(wèi)生、食物和宿舍
C. Environment | 環(huán)境 1.Environmental Permits and Reporting | 環(huán)境許可和報告
2.Pollution Prevention and Resource Reduction | 預防污染和節(jié)約資源
3.Hazardous Substances | 有害物質(zhì)
4.Wastewater and Solid Waste | 廢水及固體廢棄物
5.Air and Noise Emission | 空氣排放
6.Product Content Restrictions | 產(chǎn)品含量控制
D. Ethics | 道德規(guī)范
1.Business Integrity | 廉潔經(jīng)營
2.No Improper Advantage | 無不正當收益
3.Disclosure of Information | 信息公開
4.Intellectual Property | 知識產(chǎn)權
5.Fair Business, Advertising and Competition | 公平交易、廣告和競爭
6.Protection of Identity | 身份保密
7.Responsible Sourcing of Minerals | 在采購礦物時秉承負責任的態(tài)度
8.Privacy | 隱私
9.Non-Retaliation | 杜絕打擊報復
E. MANAGEMENT SYSTEM | 管理體系
1.Company Commitment | 公司的承諾
2.Management Accountability and Responsibility | 管理職責與責任
3.Legal and Customer Requirements | 法律和客戶要求
4.Risk Assessment and Risk Management | 風險評估和風險管理
5.Improvement Objectives | 改進目標
6.Training | 培訓
7.Communication | 溝通
8.Worker Feedback and Participation | 工人反饋和參與
9.Audits and Assessments | 審核與評估
10.Corrective Action Process | 校正措施
11.Documentation and Records | 文件和記錄
12.Supplier Responsibility | 供應商責任
二、Philips的C-TPAT反恐驗廠包括但不僅限于以下內(nèi)容：
Asset Management（資產(chǎn)管理）、Physical Security（外部物理安全性）、Access Control（通行管制）等諸多內(nèi)容。
Philips的EICC社會責任與C-TPAT反恐評估主要分為三個不同級別的審核結果：
一、紅色：存在非常重大的不符合項，不予接受，企業(yè)需要跟進審核，或被買家取消供貨商資格。
二、橙色：很嚴重的不符項，不予接受，但是目前情況，一般不需要跟進審核。
三、黃色：社會責任執(zhí)行良好，制定了大部分的政策和制度來保護工人。
橙色與黃色的結果代表客戶會接受。
Philips審核方分兩種情況：
一、Philips社會責任與反恐標準審核方：EICC審核方，目前主要由SGS執(zhí)行，而C-TPAT反恐驗廠則由飛利浦自己的審核團隊執(zhí)行。
二、Philips自己的審核員：目前，飛利浦的反恐主要有自己的審核員來執(zhí)行，同時，SGS審核后，企業(yè)應當提交CAP，由飛利浦的審核團隊進行不符合項的關閉。
Philips|飛利浦審核整改分兩種情況：
一、提交CAP：審核發(fā)現(xiàn)的不符合項，如缺少餐飲服務許可證等，通過向審核方提交整改整改后的圖片，飛利浦接受后，即可把該不符合項關閉。。
二、Follow-up：審核發(fā)現(xiàn)的不符合項，如工資支付不足等，必須需要現(xiàn)場跟進審核。