第 一 條 ： 遵 守 法 律 及 供 應(yīng) 商 行 為 準 則
主要規(guī)定
供應(yīng)商行為準則的“遵守法律和供應(yīng)商行為準則”條款為供應(yīng)商及生產(chǎn)廠家制定了以下主要規(guī)定：
? 了解所有適用法律和供應(yīng)商行為準則的規(guī)定。
? 及時了解有關(guān)法律法規(guī)在最低工資、工作時間、節(jié)假日、福利待遇、童工、健康及安
全、強迫性勞工、騷擾或虐待、歧視、結(jié)社自由、以及保護環(huán)境上的最新規(guī)定。
? 保證遵守法律和供應(yīng)商行為準則的規(guī)定。
違規(guī)行為
? 故意違反法律或供應(yīng)商行為準則的規(guī)定。
? 屢次違反法律或供應(yīng)商行為準則的規(guī)定。
? 不了解法律或供應(yīng)商行為準則的規(guī)定。
? 存在個別違法現(xiàn)象。
良好管理實務(wù)
? 工廠保存所有適用法律的復(fù)本或摘要。
? 工廠保存同營運相關(guān)的所有必要文件及執(zhí)照。
? 工廠任命專職管理人員負責(zé)工廠的守法和達標工作。
? 工廠協(xié)助政府執(zhí)法人員檢查工廠的守法和達標工作。
? 工廠在守法上不享有任何特權(quán)。
? 工廠定期檢查工作規(guī)章及員工手冊，確保工作規(guī)章及員工守則遵守法律的規(guī)定。
? 供應(yīng)商/ 工廠定期監(jiān)督守法工作。
? 工廠為有關(guān)員工開展法律和供應(yīng)商行為準則培訓(xùn)。
? 工廠保證根據(jù)法律和供應(yīng)商行為準則的規(guī)定制定工廠的工作規(guī)章及員工手冊。
? 工廠在發(fā)生違背職業(yè)準則或違法行為時能及時采取補救和紀律處分措施。
常見問題
問：中國的一家工廠在政府許可下將一周工作時間從法
定的 40 小時延長至 60 小時。這種作法是否符合供應(yīng)商
行為準則的規(guī)定？
答：如工廠能出示相關(guān)政府部門文件，證實工廠
享有免責(zé)權(quán)利，并能遵守 Sears Holdings 供應(yīng)商行
為準則中有關(guān)工作時間規(guī)定的補充指導(dǎo)原則，上
述作法可以接受。
問：一家工廠的經(jīng)理表示他不知道工廠應(yīng)當根據(jù)法律規(guī)
定向工人支付超出法定一周工作時間以外工作時間的加
班工資。這是否違反了供應(yīng)商行為準則的規(guī)定？
答：鑒于 Sears Holdings 供應(yīng)商行為準則要求所
有工廠必須了解并遵守所有適用法律，上述作法
顯然屬違規(guī)行為。