亚洲国产精品精华液网站_韩国公和熄三级在线观看_永久免费福利超清影视站_黄叶网男人的DV天堂_久久精品国产亚洲āV麻豆网站_欧美多人群p刺激交视频_黄片在线免费观看欧美_一级特黄AAA毛片_亚洲午夜中文日韩_欧美日韩一区电影在线观看

咨詢服務(wù) 培訓(xùn)服務(wù)
  肯達(dá)信服務(wù)熱線 CTS 統(tǒng)一客服電話
400-690-0031
 
 
首頁(yè)>咨詢服務(wù)>SA8000認(rèn)證咨詢
2014版SA8000 指導(dǎo)文件(獨(dú)家最新譯本)童工(六)背景信息

III. 背景信息,SA8000:  1. 童工


根據(jù)聯(lián)合國(guó)2011年的評(píng)估報(bào)告,全世界大約有2億1千5百萬(wàn)兒童從事形形色色的工作,其中88%(1億1千5百萬(wàn))的兒童從事危險(xiǎn)的的工作(包括最惡劣形式的工作)。盡管在大多數(shù)國(guó)家雇傭童工是違法的但是實(shí)際問(wèn)題依然存在。


貧窮通常被認(rèn)為是產(chǎn)生童工的主要原因,研究表明經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平與童工成反比。然而,貧窮并非唯一的原因。文化信仰、傳統(tǒng)風(fēng)俗、貧富差距、市場(chǎng)需求(使用童工比成年人費(fèi)用低)、缺乏處理童工問(wèn)題的政治愿望,這些因素使得童工現(xiàn)象長(zhǎng)期存在。譬如,許多國(guó)家傳統(tǒng)的觀念就是兒童應(yīng)該為家庭增加收入,并且認(rèn)為參加工作是兒童成長(zhǎng)必經(jīng)階段。在其他一些國(guó)家,本地、宗族或家庭的風(fēng)俗要求從事勞動(dòng)是兒童接觸社會(huì)必不可少的途徑。


盡管童工問(wèn)題異常復(fù)雜,但在國(guó)際上已經(jīng)有了共識(shí)(其中包括童工問(wèn)題非常嚴(yán)重的國(guó)家):


1)   兒童應(yīng)該把精力放在學(xué)習(xí)方面,而不是工作

2)   童工危及有生產(chǎn)能力成年工人的供給

3)   童工使得貧窮和社會(huì)不公長(zhǎng)期存在

4)   童工危及國(guó)家的聲譽(yù),也不利于出口


自1919年建立聯(lián)合國(guó)以來(lái),制訂了10多個(gè)有關(guān)童工問(wèn)題的國(guó)際公約,其中是以138號(hào)(最低年齡公約)和182號(hào)(最惡劣形式的工作)為奠基石。


除了國(guó)際和國(guó)家倡導(dǎo)禁止和根除最惡劣形式的童工勞動(dòng)外,私營(yíng)部門日益興起的生產(chǎn)守則(Code of Conduct)對(duì)童工問(wèn)題也異常關(guān)注。例如,自90年代發(fā)展起來(lái)的生產(chǎn)守則均有“禁止使用童工”這一規(guī)定。目前所有外部勞工標(biāo)準(zhǔn),譬如SA8000標(biāo)準(zhǔn)、道德貿(mào)易行動(dòng)(ETI)基本準(zhǔn)則、和WRC標(biāo)準(zhǔn)守則,盡管各自不同的監(jiān)督與推行程序,但都明確聲明禁止使用童工。



   III. A. 國(guó)際準(zhǔn)則


138號(hào)公約在1973年制訂,結(jié)合了之前有關(guān)童工問(wèn)題的公約,成為了處理童工問(wèn)題的最基本公約,并且適用于所有經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域和各種工作。138號(hào)公約的核心是要求各成員國(guó)制訂國(guó)家法律禁止使用童工,并循序漸進(jìn)地提高最低工作年齡,以確保兒童身體和智力得到充分的發(fā)展。盡管138號(hào)公約(并146號(hào)建議)允許部分發(fā)展中國(guó)家規(guī)定最低工作年齡為14歲以及從事低強(qiáng)度工作的年齡為12歲,但最終目標(biāo)是督促成員國(guó)循序漸進(jìn)增加最低就業(yè)年齡以達(dá)到普遍接受的16歲的年齡。另一重點(diǎn)便是對(duì)于危及青少年健康安全和道德德的危險(xiǎn)工作,要求從業(yè)人員的年齡不能低于18歲

1999年6月,聯(lián)合國(guó)一致通過(guò)了有關(guān)童工問(wèn)題的最新公約182號(hào):《反對(duì)兒童從事最惡劣形式的工作》和190號(hào)建議。公約承認(rèn),全面根除童工是一個(gè)循序漸進(jìn)的過(guò)程,目前首當(dāng)其沖的是禁止兒童從事最惡劣形式的工作。


根據(jù)182號(hào)公約,最惡劣形式的工作包括:


a)    所有形式的奴隸制或類似奴隸制的作法,如出售和販賣兒童、債務(wù)勞役和奴役,以及強(qiáng)迫或強(qiáng)制勞動(dòng),包括強(qiáng)迫或強(qiáng)制招募兒童用于武裝沖突;

b)    使用、招收或提供兒童賣淫、生產(chǎn)色情制品或進(jìn)行色情表演;

c)    使用、招收或提供兒童從事非法活動(dòng),特別是生產(chǎn)和販賣有關(guān)國(guó)際條約中界定的毒品;

d)    在可能對(duì)兒童健康、安全或道德有傷害性的環(huán)境中工作。



注:根據(jù)國(guó)際勞工組織規(guī)定,危害童工的工作類型包括:

A)   危及兒童身體、心理的工作和性侵犯;

B)   地下、水下、高空和密閉場(chǎng)所;

C)   危險(xiǎn)機(jī)器、設(shè)備和工具,搬運(yùn)重物。

D)   不健康工作環(huán)境,例如暴露于危險(xiǎn)品、化學(xué)制劑或制造過(guò)程、溫度、噪音或影響健康的震動(dòng)。

E)   在特別辛苦的環(huán)境下工作,如長(zhǎng)時(shí)間工作或上夜班、不合理限制工作地點(diǎn)。

(190號(hào)建議,第二部分,3a-e)




公約允許成員國(guó)自己界定危及兒童健康安全和道德的工作類型,并要求在和雇主與相關(guān)工人進(jìn)行磋商后作出界定。公約規(guī)定成員國(guó)在界定危及兒童工作的時(shí)候必須考慮190號(hào)建議的第三條及其他條款的規(guī)定。特別注意以下各點(diǎn):


1.   危及兒童身體、心理的工作和性侵犯;

2.   地下、水下、高空和密閉場(chǎng)所;

3.   危險(xiǎn)機(jī)器、設(shè)備和工具,搬運(yùn)重物。

4.   不健康工作環(huán)境,例如暴露于危險(xiǎn)品、化學(xué)制劑或制造過(guò)程、溫度、噪音或影響健康的震動(dòng)。

7.   在特別辛苦的環(huán)境下工作,如長(zhǎng)時(shí)間工作或上夜班、不合理限制工作地點(diǎn)。


國(guó)際勞動(dòng)組織138號(hào)公約和182號(hào)公約都是基礎(chǔ)性公約。根據(jù)國(guó)際勞工組織的宣言,即使是尚未批準(zhǔn)這些公約的成員國(guó)也應(yīng)尊重,促進(jìn)和實(shí)現(xiàn)的原則。直至2012年2月,已經(jīng)有161個(gè)國(guó)家批準(zhǔn)了138號(hào)公約,132個(gè)國(guó)家批準(zhǔn)了182號(hào)公約,其他國(guó)家都在批準(zhǔn)地過(guò)程中,這表明了各個(gè)國(guó)家對(duì)禁止使用童工尤其是根除最惡劣形式的童工勞動(dòng)的承諾。政府批準(zhǔn)ILO公約后,有義務(wù):


1.  建立和/或修改法律符合ILO的要求;

2.  建立合適的法規(guī)管理工作/雇傭條件;

3.   建立適當(dāng)?shù)奶幜P機(jī)制或其他制裁機(jī)制以確保法規(guī)的有效執(zhí)行。


   III. B. 案例分析


巴西典型案例——獎(jiǎng)學(xué)金和課余活動(dòng):

1995年,巴西社會(huì)保障部門啟動(dòng)了兒童獎(jiǎng)學(xué)金項(xiàng)目,該項(xiàng)目旨在根除

童工普遍存在的現(xiàn)象。該計(jì)劃支付能證明兒童在校上學(xué)的家長(zhǎng)每月小額的津貼,這部分費(fèi)用替代了如果兒童上班他們可以賺到的部分工資。此外,對(duì)于每個(gè)在該項(xiàng)目中的兒童,當(dāng)?shù)卣畷?huì)從聯(lián)邦政府中收到相同金額的津貼補(bǔ)貼課外教育和課后課程,以便平衡地方政府的收支利益,保持兒童在校上學(xué)。


這些方案已經(jīng)分階段推出,目標(biāo)地區(qū)是在國(guó)內(nèi)最貧窮的地區(qū)和使用童工行業(yè)的集中分布區(qū)域。由于巴西公民的支持和社會(huì)動(dòng)員、企業(yè)和非政府組織共同努力,從而影響到了供應(yīng)鏈并使該項(xiàng)目成功了。使輟學(xué)率從10%下降到0.4%,并計(jì)劃推動(dòng)高中招生率。

SA8000

SA8000. 社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢項(xiàng)目
點(diǎn)擊查看

WAL-MART

WAL-MART. 沃爾瑪客戶驗(yàn)廠咨詢項(xiàng)目
點(diǎn)擊查看

ISO20000認(rèn)證咨詢

ISO20000. IT服務(wù)管理體系國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證咨詢介紹
點(diǎn)擊查看
客服中心
楊老師
王老師
徐老師
郭小姐
張小姐
陳老師
您好,我是肯達(dá)信管理顧問(wèn)公司客服,歡迎咨詢!

楊老師

您好,我是肯達(dá)信管理顧問(wèn)公司客服,歡迎咨詢!

王老師

您好,我是肯達(dá)信管理顧問(wèn)公司客服,歡迎咨詢!

徐老師

您好,我是肯達(dá)信管理顧問(wèn)公司客服,歡迎咨詢!

郭小姐

您好,我是肯達(dá)信管理顧問(wèn)公司客服,歡迎咨詢!

張小姐

您好,我是肯達(dá)信管理顧問(wèn)公司客服,歡迎咨詢!

陳小姐


客戶服務(wù)熱線

400-690-0031

24小時(shí)熱線

18576401396


展開(kāi)客服