惠普無(wú)與倫比的文化
HP公司的管理實(shí)踐基于相信人們一定會(huì)干得很出色并能作出正確決定的信念。七大公司目標(biāo)為組織和個(gè)人目標(biāo)的確定提供所有雇員都參與的管理框架。HP公司倡導(dǎo)一種公開(kāi)和不拘形式的文化。雇員通過(guò)固定的現(xiàn)金利潤(rùn)分成和股票購(gòu)買(mǎi)方案分享其參與實(shí)現(xiàn)的HP的成功。
楊老師
王老師
徐老師
郭小姐
張小姐
陳小姐
400-690-0031
18576401396