阿迪達(dá)斯PK彪馬:本是同根生相煎“利”為先在體育運(yùn)動(dòng)市場中,阿迪達(dá)斯和彪馬不僅僅是競爭對(duì)手,他們的創(chuàng)始人還是親兄弟。阿道夫•達(dá)斯勒和魯?shù)婪?bull;達(dá)斯勒分別創(chuàng)建了阿迪達(dá)斯和彪馬兩大運(yùn)動(dòng)品牌王國,并在20世紀(jì)贊助了大批體育明星。從自創(chuàng)立之初至今,這兩大品牌之間一直進(jìn)行著激烈的商業(yè)戰(zhàn)。
作為體育品牌巨頭,多年來,阿迪達(dá)斯和彪馬在各自領(lǐng)域精耕細(xì)作,競爭的戰(zhàn)火也是越燃越烈,但如今二者在同一領(lǐng)域的收獲卻各不相同。
上篇:“情意”糾葛利字為先
都是致力于發(fā)展運(yùn)動(dòng)品牌,都是行業(yè)的經(jīng)營佼佼者。他們?cè)诓粩嗯鲎仓?ldquo;競爭”,在長期對(duì)抗中“廝殺”,競爭帶來的是反目。在此面前,即便是“兄弟情深”也毫無意義可言。
歷史對(duì)壘:兄弟變對(duì)手
魯?shù)婪?bull;達(dá)斯勒和阿道夫•達(dá)斯勒,出生在德國南部的小鎮(zhèn)——黑措根奧拉赫的一個(gè)鞋匠家庭。哥哥魯?shù)婪蜿欠Q魯?shù)?,頗具商業(yè)頭腦,喜愛與人狂侃;弟弟阿道夫昵稱阿迪,頭腦敏銳眼光獨(dú)到。
1919年,第一次世界大戰(zhàn)后,阿道夫師從父親當(dāng)了制鞋匠。憑著很高的悟性,阿道夫的手藝很快便超過了父親,生意越做越紅火。生產(chǎn)的擴(kuò)大、人手的不足讓阿道夫產(chǎn)生了拉哥哥魯?shù)婪蛉牖锏哪铑^。幸運(yùn)的是,魯?shù)婪虻纳虡I(yè)才智在這里發(fā)揮得淋漓盡致。憑著他的智慧,顧客總是心甘情愿地掏腰包,而且認(rèn)為買得很值。1924年7月1日,兄弟倆注冊(cè)了“達(dá)斯勒兄弟運(yùn)動(dòng)鞋廠”,攜手打拼天下。
“二戰(zhàn)”期間,動(dòng)蕩不安的環(huán)境讓制鞋廠被迫停產(chǎn)。似乎是受了幸運(yùn)之神的眷顧,盡管慕尼黑等大城市已被炸成一片廢墟,不過黑措根奧拉赫沒有戰(zhàn)事,達(dá)斯勒制鞋廠設(shè)備、廠房保護(hù)完好。
1945年5月,納粹無條件投降,阿道夫與哥哥魯?shù)婪蛑夭倥f業(yè),制鞋廠重新開張。但好景不長,1948年冬,兄弟二人在經(jīng)營方面產(chǎn)生嚴(yán)重分歧。雖然他們極力想?yún)f(xié)調(diào),但始終無法解決。次年1月,在意識(shí)到矛盾已經(jīng)無法調(diào)和后,兄弟倆正式分家。哥哥魯?shù)婪驇е话胴?cái)產(chǎn),和支持他的大部分銷售人員建起新的制鞋廠,而大多數(shù)操作工人則選擇留下來,與阿道夫一起繼續(xù)經(jīng)營原來的鞋廠。1949年8月,阿道夫幾經(jīng)斟酌,“adidas”在當(dāng)?shù)胤ㄔ赫阶?cè)。隨后,魯?shù)婪虻男瑥S取名“puma”。兄弟二人間的生意大戰(zhàn)就此拉開序幕。
競爭是不受時(shí)間和空間限制的,半個(gè)世紀(jì)過去了,直到兄弟二人相繼去世,競爭依舊激烈,他們二人不僅自己老死不相往來,甚至留下遺愿,讓子孫后代繼續(xù)斗下去。阿道夫與魯?shù)婪蛐值艿哪沟胤謩e位于小城黑措根奧拉赫的兩端,身為親兄弟,可墓地卻相隔最遠(yuǎn),可想而知他們之間的仇有多深。而令達(dá)斯勒兄弟更沒想到的是,他們之間的競爭竟然能讓黑措根奧拉赫這個(gè)人口僅2萬人的小城,分裂成“阿迪達(dá)斯”與“彪馬”兩大陣營,小城的文化也因此鉻上深深的爭斗印痕。
黑措根奧拉赫也因此得到一個(gè)別稱:“彎脖之城”。因?yàn)楫?dāng)?shù)厝私挥亚?,必定?huì)彎下脖子看看此人腳上穿的是哪個(gè)公司的鞋,倘若不是同一品牌支持者,絕對(duì)不會(huì)開口說話。乘坐公交車,倘若車上坐的全是“彪馬”派,那么“阿迪”族只好硬著頭皮等下一趟車。
現(xiàn)實(shí)對(duì)抗:實(shí)力先行
德魯克認(rèn)為大多數(shù)競爭,特別是同一行業(yè)的競爭,都是有意識(shí)、有目的地尋找競爭機(jī)遇的結(jié)果,而機(jī)遇只存在于為數(shù)不多的幾種情形中。
推薦的培訓(xùn)課程 |
清華大學(xué)高級(jí)工商管理總裁研修班 |
精益工具工業(yè)工程 |
金口常開冬令營—金口贏天下,魅力口... |
NLP企業(yè)管理教練技術(shù) |
QC7大手法 |
PMP認(rèn)證培訓(xùn)班 |
ISO/TS 16949:2009 內(nèi)部審核員 |
上海交通大學(xué)基業(yè)長青—企業(yè)接班人高... |
|
您是不是要找:
工商管理總裁華商精益生產(chǎn)工程分析工業(yè)工程IE冬令營口才NLP企業(yè)管理 |
阿迪達(dá)斯和彪馬的爭斗,也直接表現(xiàn)在它們各自公司的“競爭機(jī)遇”層面上。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌⒌线_(dá)斯使用“狙擊營銷”方式,推廣自己的品牌,而活躍的彪馬則使用游擊隊(duì)般的市場策略,在最吸引眼球的國際體育盛會(huì)中打擦邊球。
在國際奧委會(huì)中,特別是國際足聯(lián)的頂級(jí)商業(yè)伙伴中,阿迪達(dá)斯一直在市場上占據(jù)主導(dǎo)地位,彪馬根本無法涉足。有這兩大國際體育管理機(jī)構(gòu)在手,國際體育用品市場便出現(xiàn)了這種奇怪的老大打游擊,老二穩(wěn)做官方代表的局面。為了向阿迪達(dá)斯發(fā)起沖鋒,彪馬曾向日韓世界杯投入了1億歐元。相比之下,阿迪達(dá)斯投入的4000萬歐元就少得可憐。而在去年上演的德國世界杯,有6支球隊(duì)身披阿迪達(dá)斯的著名的“三葉草”商標(biāo)出現(xiàn)在賽場上。與此同時(shí),彪馬也與8支球隊(duì)簽訂了贊助合同。
作為國際足聯(lián)的合作伙伴,阿迪達(dá)斯把他們的傳統(tǒng)優(yōu)勢發(fā)揮的可謂“說一不二”。以德國世界杯為例,同樣作為德國的頂級(jí)品牌,但各大電視臺(tái)就是在世界杯期間將只播放阿迪達(dá)斯的廣告,而罕見彪馬的廣告牌出現(xiàn)。同時(shí),阿迪達(dá)斯還在柏林建立了一個(gè)微縮的奧林匹克球場,可容納10000名球迷通過大屏幕觀看比賽;在全球范圍內(nèi)組織+10青少年足球挑戰(zhàn)賽活動(dòng);它們的廣告牌出現(xiàn)在xbox平臺(tái)上的足球游戲中;它們還在美國的各個(gè)級(jí)別足球比賽現(xiàn)場為球迷提供球鞋測試、試穿、足球游戲等全方位的體驗(yàn)。相比而言,彪馬在這方面就難以和阿迪達(dá)斯抗衡了。
在中國市場,兩家的競爭相當(dāng)激烈。對(duì)阿迪達(dá)斯和彪馬公司來說,以2008年北京奧運(yùn)會(huì)為契機(jī)擴(kuò)大中國市場影響力,特別是影響力最大的足球運(yùn)動(dòng)上加大投入是必須的。這樣的競爭,讓兩家公司都在意料之外、情理之中選擇了中超聯(lián)賽。不過,由于阿迪達(dá)斯從上世紀(jì)80年代就和中國足協(xié)建立起了合作關(guān)系,常年都是各級(jí)男女國家隊(duì)的裝備商,所以彪馬在“中國之隊(duì)”這一項(xiàng)目的競爭上相形見絀。對(duì)彪馬公司來說,要利用中國足球確保和擴(kuò)大在中國市場的地位,就只有以聯(lián)賽為突破口。兩年前,彪馬其實(shí)就看中了中國足球市場的廣闊前景。在2005年,它們?cè)欢忍岢龈偁?ldquo;中國之隊(duì)”的裝備商,雖然最終沒有成功,但還是讓阿迪達(dá)斯付出了巨大代價(jià)才保住了裝備商的地位。而通過這樣的競爭,彪馬也從普通贊助商晉級(jí)為主贊助商,在中國運(yùn)動(dòng)品牌市場的地位也明顯提升。
中篇:品牌營銷各顯神通
彪馬擁有的是以客戶為導(dǎo)向的營銷和產(chǎn)品,而阿迪達(dá)斯現(xiàn)在面臨銷售滑坡,彪馬正好利用這個(gè)領(lǐng)先優(yōu)勢加大資金投入。因?yàn)橄M(fèi)者期望值很高,再加上它雄厚的財(cái)力和能力,這個(gè)市場前途就會(huì)無量。相反,彪馬正處在企業(yè)的第二個(gè)生命周期,它也正在為提升市場份額而打拼。
一項(xiàng)調(diào)查顯示超過50%的運(yùn)動(dòng)員和普通消費(fèi)者認(rèn)為阿迪達(dá)斯和彪馬在過去的兩年里變得更時(shí)尚、更有現(xiàn)代感、更平民化和更年輕了。但品牌的創(chuàng)新更為重要,如果每個(gè)企業(yè)觀念太偏執(zhí),任何超越常規(guī)的事情都不能做,那么要突破就很難了。無論是今天的阿迪達(dá)斯,還是明天的彪馬,它們都有突破常規(guī)的勇氣,而這也是老品牌能夠超越自我完成蛻變的核心。品牌改變著我們的生活方式,也帶來許多成功路上必須的經(jīng)驗(yàn)和借鑒。
阿迪達(dá)斯:保持領(lǐng)導(dǎo)者的姿態(tài)
阿迪達(dá)斯的市場營銷戰(zhàn)略并沒有多少標(biāo)新立異,在很多方面它還是沿襲了自己半個(gè)世紀(jì)來樹立起來的成功典范:堅(jiān)持技術(shù)領(lǐng)先、低成本擴(kuò)張、獨(dú)特企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)、利用國際大賽及大牌明星的廣告效應(yīng)、產(chǎn)品多樣化等。
也就是這一系列的堅(jiān)持使自己始終保持著領(lǐng)先地位。
從1980年起,阿迪就從一家產(chǎn)品導(dǎo)向的公司逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橐允袌鰹閷?dǎo)向的公司。它實(shí)行積極進(jìn)取的市場活動(dòng),簽約頂級(jí)運(yùn)動(dòng)員,并創(chuàng)造了“impossibleisnothing”這一口號(hào)并將它的運(yùn)動(dòng)鞋定位于具有創(chuàng)新技術(shù)、高價(jià)位的高品質(zhì)產(chǎn)品。憑借豐富的產(chǎn)品類型以及杰出的設(shè)計(jì),2000年占據(jù)了超過39%的全球運(yùn)動(dòng)鞋市場,幾乎是彪馬市場份額的兩倍。
作為阿迪的核心競爭力之一,市場營銷不僅是做廣告,更多的是通過什么樣的策略吸引并留住顧客。阿迪達(dá)斯?fàn)I銷團(tuán)隊(duì)采用的市場策略始終反映公眾意見。在20世紀(jì)90年代以后,阿迪達(dá)斯投入大量資金,聘請(qǐng)成功、富有魅力的知名運(yùn)動(dòng)員為產(chǎn)品代言。比如大衛(wèi)•貝克漢姆。阿迪達(dá)斯一直在用像小貝這樣的“帥哥級(jí)”專業(yè)運(yùn)動(dòng)員擔(dān)當(dāng)形像代言人,以吸引男性和女性顧客。而現(xiàn)在,其代言人又有了新的目標(biāo)——街頭籃球。特別是,阿迪公司專門為健身街頭籃球等有氧運(yùn)動(dòng)的女性愛好者專門設(shè)計(jì)了鞋和性感的運(yùn)動(dòng)服。
態(tài)度的轉(zhuǎn)變正幫助阿迪達(dá)斯從女性運(yùn)動(dòng)市場獲得更多的份額,女性運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品的銷售正在迅速超越男性運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品。從2002年到2006年,阿迪達(dá)斯女裝及女鞋的銷售額占阿迪達(dá)斯品牌總銷售額的20%。女性運(yùn)動(dòng)服裝的銷售額增長了9%,至174億美元;而同期男性運(yùn)動(dòng)服裝的銷售額卻下降了11%,至134億美元。
市場策略要隨著消費(fèi)者的喜好而變。對(duì)市場變化做出快速反應(yīng),正是保持阿迪達(dá)斯在市場上核心競爭力的法寶。
誠然,當(dāng)一個(gè)企業(yè)發(fā)展暫時(shí)找不到新的組合就隨行就行借鑒它人。阿迪達(dá)斯毫不諱言在企業(yè)發(fā)展過程中對(duì)其他品牌的學(xué)習(xí)與仿效。嚴(yán)謹(jǐn)?shù)陌⒌线_(dá)斯會(huì)把其他品牌的操作方法大大方方的搬過來套用,也就是名正言順的走了一條捷徑,使公司獲得了飛速的發(fā)展。不過,阿迪達(dá)斯并沒有在產(chǎn)品的設(shè)計(jì)本身追隨別人,阿迪達(dá)斯自信其自主研發(fā)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品是值得其他品牌所不具備的。成功的模仿不是簡單的盲從,可模仿的只是成功的政策、標(biāo)準(zhǔn)和措施。阿迪達(dá)斯在模仿過程中,確立了自己的個(gè)性和風(fēng)格。借助有效的模仿,建立起對(duì)新的市場機(jī)會(huì)保持警覺的管理機(jī)構(gòu)。盡管模仿不必非要?jiǎng)?chuàng)新和耗費(fèi)大量資源,但有效的模仿如果能導(dǎo)致自身成功那模仿別人又有何錯(cuò)誤呢?
彪馬:從追隨者到挑戰(zhàn)者
營銷宣傳對(duì)彪馬來說其實(shí)并沒有什么新鮮手段,不過它還是有自己的一定特色。早期的彪馬廣告作品主要側(cè)重宣傳產(chǎn)品的技術(shù)優(yōu)勢,因?yàn)楫?dāng)時(shí)品牌定位在正式競技體育選手市場上。當(dāng)然一些休閑跑步者及體育鍛煉的人也購買彪馬鞋,一為穿著舒適,也是因?yàn)楸腭R宣傳:誰擁有彪馬,誰就懂得體育!這對(duì)消費(fèi)者有一定的影響。但這段時(shí)期的彪馬廣告稱不上是真正意義上的溝通,彪馬的溝通廣告是在其“廣告變法”中產(chǎn)生出來的。
上世紀(jì)80年代,彪馬產(chǎn)品開始從田徑場和體育館進(jìn)入尋常百姓家。彪馬公司必須在不失去正規(guī)體育傳統(tǒng)市場情況下,盡力擴(kuò)大其廣告的吸引力,為此彪馬必須像Levi’s牛仔品牌一樣,成為青年新中的頂尖品牌!