商報(bào)訊（記者 吳文治）零售巨頭沃爾瑪?shù)牟脝T風(fēng)波還未完全過(guò)去，昨日，又傳出德國(guó)零售商麥德龍也在推行結(jié)構(gòu)調(diào)整，針對(duì)管理層對(duì)員工進(jìn)行“優(yōu)化”。
麥德龍內(nèi)部信息顯示，為了實(shí)現(xiàn)公司的“結(jié)構(gòu)優(yōu)化”，早在去年6月份，麥德龍就開(kāi)始對(duì)中國(guó)區(qū)的組織架構(gòu)進(jìn)行重組，取消原有的四大區(qū)域總部，重新劃分運(yùn)營(yíng)區(qū)域，使其更專注于銷售和營(yíng)運(yùn)。另外，麥德龍還合并食品采購(gòu)與非食品采購(gòu)部門(mén)為統(tǒng)一的商品管理部門(mén)。
報(bào)道稱，大約兩個(gè)月前，麥德龍開(kāi)始對(duì)中層進(jìn)行調(diào)整，開(kāi)出了和被媒體公開(kāi)披露的沃爾瑪裁員方案如出一轍的3種選擇，即降職降薪、平調(diào)外地、補(bǔ)償離職。
據(jù)麥德龍被優(yōu)化員工介紹，由于一些調(diào)動(dòng)的崗位或地區(qū)已超出了接受范圍，大多數(shù)人對(duì)調(diào)整都不滿意，最后只好選擇離職。記者昨日晚間聯(lián)系麥德龍公關(guān)部相關(guān)負(fù)責(zé)人，其表示，麥德龍裁員的消息有些不準(zhǔn)確，其有一份說(shuō)明函，但因已下班，無(wú)法發(fā)送文件，而且不便接受電話采訪說(shuō)明此事。
據(jù)分析，麥德龍對(duì)四大區(qū)域即華東、華北、華南和華中下手裁撤，目的還是為減少管理層人數(shù)，降低管理費(fèi)用。