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首頁(yè)>咨詢服務(wù)>Adidas驗(yàn)廠咨詢
ADIDAS驗(yàn)廠---雇傭準(zhǔn)則的法律基礎(chǔ)之國(guó)際準(zhǔn)則和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定

基本人權(quán)超越國(guó)家和文化的界限。工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)正是基于國(guó)際社會(huì)公認(rèn)的條約，保護(hù)和促進(jìn)人們

在工作中的權(quán)益，無(wú)論他們來(lái)自任何國(guó)家和何種文化。同時(shí)，工作場(chǎng)所標(biāo)準(zhǔn)的總體原則是尊重工廠運(yùn)

作中必然涉及的當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。


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SA8000. 社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證咨詢項(xiàng)目
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