國(guó)際勞工組織大會(huì)，
經(jīng)國(guó)際勞工局理事會(huì)召集，于1996年6月4日在日內(nèi)瓦舉行其第83屆會(huì)議，并憶及在許多國(guó)際勞工公約和建議書中規(guī)定的關(guān)于工作條件的普遍實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)對(duì)家庭工人同樣適用，并注意到，家庭工作所固有的特殊條件，使得改進(jìn)這些公約和建議書對(duì)家庭工人實(shí)施的情況，并且以考慮到家庭工作特點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)補(bǔ)充它們，是令人滿意的，并決定就家庭工作問(wèn)題——本屆會(huì)議議程的第四個(gè)項(xiàng)目）——通過(guò)若干建議，并確定這些建議應(yīng)采用一項(xiàng)國(guó)際公約的形式；于一千九百九十六年六月二十日通過(guò)以下公約，引用時(shí)可稱之為1996年家庭工作公約：
第1條
就本公約而言：
（a）“家庭工作”一詞系指被稱之為家庭工人的人在下列情況下所從事的工作；
?。á。┰谄浼抑谢蚴窃谄溥x擇的、除雇主的工作場(chǎng)所之外的其他場(chǎng)所；
?。áⅲ┮垣@取報(bào)酬為目的；
?。á＃┕ぷ鞯慕Y(jié)果是雇主指定的產(chǎn)品或服務(wù)，不論由誰(shuí)提供所使用的設(shè)備、材料或其他投入，除非此人具備根據(jù)國(guó)家法律、條例或家庭裁定而被視為是獨(dú)立工人必須具備的自主的程度和經(jīng)濟(jì)獨(dú)立的程度；
?。╞）有著雇員身份的人員并不只是由于偶爾地作為家庭雇員而不是在其通常的工作場(chǎng)所從事工作即變成本公約所稱家庭工人；
?。╟）“雇主”一詞系指按照其經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不論是直接地或是通過(guò)中間人——不論國(guó)家立法有無(wú)關(guān)于中間人的規(guī)定——交付家庭工作的自然人或法人。
第2條
本公約適用于從事屬于第1條的定義范圍內(nèi)的家庭工作的所有人員。
第3條
批準(zhǔn)了本公約的各成員國(guó)，應(yīng)當(dāng)同最有代表性的雇主組織和工人組織，以及與家庭工人有關(guān)的組織和家庭工人的雇主有關(guān)的組織——凡有此種組織時(shí)——磋商，制定、實(shí)施并定期審議旨在改善家庭工人狀況的有關(guān)家庭工作的國(guó)家政策。
第4條
1．有關(guān)家庭工作的國(guó)家政策，應(yīng)當(dāng)在考慮家庭工作的特點(diǎn)，以及凡適宜時(shí)，考慮適用于在企業(yè)中從事的相同或類似類型工作的條件的情況下，盡可能地促進(jìn)家庭工人和其他工資勞動(dòng)者之間的待遇平等。
2．特別應(yīng)當(dāng)在下列方面促進(jìn)待遇平等：
?。╝）家庭工人建立或參加他們自行選擇的組織的權(quán)利及參與此種組織活動(dòng)的權(quán)利；
（b）防止就業(yè)和職業(yè)方面的歧視；
?。╟）職業(yè)安全與衛(wèi)生方面的保護(hù)；
?。╠）報(bào)酬；
?。╡）法定的社會(huì)保障的保護(hù)；
?。╢）獲得培訓(xùn)機(jī)會(huì)；
（g）允許就業(yè)或工作的最低年齡；
（h）生育保護(hù)。
第5條
有關(guān)家庭工作的國(guó)家政策，應(yīng)當(dāng)依靠法律和條例、集體協(xié)議、仲裁裁決或是以符合國(guó)家慣例的任何其他適當(dāng)方式予以實(shí)施。
第6條
應(yīng)采取適宜的措施，以使勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)盡可能地包括家庭工作。
第7條
國(guó)家關(guān)于安全與衛(wèi)生的法律和條例在考慮家庭工作的特點(diǎn)的情況下，應(yīng)當(dāng)適用于家庭工作，并應(yīng)規(guī)定某些類型的工作和某些物質(zhì)的使用可以在家庭工作中被加以禁止的條件。
第8條
凡允許在家庭工作中使用中間人時(shí)，雇主和中間人雙方各自的責(zé)任，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家慣例，由法律和條例或是由法院裁定來(lái)確定。
第9條
1．符合國(guó)家法律和慣例的監(jiān)察制度，應(yīng)當(dāng)保證適用于家庭工作的法律和條例得以遵守。
2．如果發(fā)生違反這些法律和條例的現(xiàn)象，應(yīng)當(dāng)規(guī)定并予以有效地實(shí)施適當(dāng)?shù)募m正措施，適當(dāng)時(shí)應(yīng)包括懲罰。
第10條
本公約不影響其他國(guó)際勞工公約中適用于家庭工人的更有利的條款。
第11條
本公約的正式批準(zhǔn)書應(yīng)送請(qǐng)國(guó)際勞工局長(zhǎng)登記。
第12條
1．本公約應(yīng)僅對(duì)其批準(zhǔn)書已經(jīng)局長(zhǎng)登記的國(guó)際勞工組織成員國(guó)有約束力。
2．本公約應(yīng)自兩個(gè)成員國(guó)的批準(zhǔn)書已經(jīng)局長(zhǎng)登記之日起12個(gè)月后生效。
3．此后，對(duì)于任何成員國(guó)，本公約應(yīng)自其批準(zhǔn)書已經(jīng)登記之日起12個(gè)月后生效。