“我們將在知情的情況下，不與那些使用強(qiáng)制勞動(dòng)為我們的商店生產(chǎn)產(chǎn)品的業(yè)務(wù)伙伴合作。”
工人不應(yīng)被迫工作或?yàn)榱藘斶€欠工廠或第三者的債務(wù)而工作。
要求
確保所有工人都是出于自愿地工作，并按照當(dāng)?shù)氐姆梢袁F(xiàn)金或同等的方式收取薪酬。
確保沒(méi)有囚犯在工廠內(nèi)工作，和/或生產(chǎn)沒(méi)有分包給監(jiān)獄勞工。請(qǐng)注意監(jiān)獄勞工是極之嚴(yán)重的違規(guī)行為，Target絶對(duì)不會(huì)容忍這類(lèi)事情。
不可以在工人雇用開(kāi)始時(shí)，工作期間，或被解雇之后要求其支付按金或手續(xù)費(fèi)，或強(qiáng)迫其購(gòu)買(mǎi)制服、工具或其它用于工作的物品。
所有招聘費(fèi)用應(yīng)該由工廠支付。
工廠不可以為了阻止工人離職而扣押他們的工資。
除非是當(dāng)?shù)胤蓮?qiáng)制規(guī)定或者是自愿性的，而且工人清楚了解其用途，否則不可以從工資中扣除任何款項(xiàng)。
工廠應(yīng)以工人明白的語(yǔ)言提供工資單以及標(biāo)示工資單上的項(xiàng)目。
不可由于工人拒絕接受超時(shí)工作而對(duì)其進(jìn)行懲誡。
有效措施
向所有勞務(wù)經(jīng)紀(jì)發(fā)出一套書(shū)面指引，強(qiáng)調(diào)禁止強(qiáng)迫和強(qiáng)制勞動(dòng)。
要求勞務(wù)經(jīng)紀(jì)透露他們的勞動(dòng)力來(lái)源。
確保工人不會(huì)欠工廠鉅額債務(wù)，以致引發(fā)扣減薪酬和/或罰款。
確保工人在離職時(shí)提交適當(dāng)?shù)耐ㄖ?，在收取最后一次薪金時(shí)不會(huì)被處罰。
制定內(nèi)部程序，以確保工人自愿接受加班工作。