Target公司的供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)
安全和健康的工作環(huán)境
無(wú)強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞動(dòng)
公平的懲誡方式
無(wú)歧視
合理的工作時(shí)間和超時(shí)工作時(shí)間
公平的工資
無(wú)童工
原產(chǎn)國(guó)產(chǎn)品
Target公司的供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)是我們規(guī)范監(jiān)督的基礎(chǔ)。以下將為您介紹每一部分的詳細(xì)內(nèi)容。供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)的海報(bào)譯有十八種語(yǔ)言。工廠(chǎng)應(yīng)當(dāng)張貼工人看得懂的海報(bào)譯文。如果工廠(chǎng)雇用外地（外籍）工人，應(yīng)當(dāng)提供多種譯文的供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)的海報(bào)。供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)的海報(bào)應(yīng)當(dāng)掛在所有員工顯而易見(jiàn)的地方，例如工廠(chǎng)的主要入口，打卡鐘附近或者廠(chǎng)規(guī)旁邊。
敬請(qǐng)注意的重大事項(xiàng)：
如果以下事項(xiàng)發(fā)生在工廠(chǎng)，將導(dǎo)致Target公司立即終止與工廠(chǎng)的業(yè)務(wù)關(guān)系：
使用童工
使用奴役或強(qiáng)制勞動(dòng)
非法轉(zhuǎn)運(yùn)受紡織品出口限制的貨物
體罰員工
供應(yīng)商有責(zé)任確保其所有工廠(chǎng)、分包合同商在我司品牌規(guī)范部門(mén)注冊(cè)登記前是遵章守法的。一旦一個(gè)供應(yīng)商選擇了一家工廠(chǎng)，他就有責(zé)任監(jiān)督該工廠(chǎng)繼續(xù)遵章守法。
供應(yīng)商促使工廠(chǎng)實(shí)現(xiàn)并保持遵守供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)的幾點(diǎn)建議：
理解供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)的所有要求。定期從權(quán)威機(jī)構(gòu)、政府機(jī)構(gòu)獲取相關(guān)當(dāng)?shù)胤伞⒎ㄒ?guī)的最新信息、相關(guān)法律、法規(guī)包括（但不局限于）：
工廠(chǎng)與工業(yè)法規(guī)
衛(wèi)生與安全法規(guī)
勞動(dòng)法
海關(guān)法
確保工廠(chǎng)負(fù)責(zé)人/管理人員認(rèn)識(shí)遵守供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)的重要性。
任命高級(jí)管理干部負(fù)責(zé)確保工作環(huán)境符合供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)。
相關(guān)的法律文件歸檔。
教育和培訓(xùn)經(jīng)理、主管如何日常監(jiān)督工作環(huán)境符合供應(yīng)商行為標(biāo)準(zhǔn)。
將相關(guān)法律納入工廠(chǎng)內(nèi)部制度及廠(chǎng)規(guī)。
以簡(jiǎn)明扼要的方式向所有員工闡明工作環(huán)境應(yīng)符合標(biāo)準(zhǔn)。
書(shū)面規(guī)定內(nèi)部制度和監(jiān)督方案。
設(shè)立發(fā)現(xiàn)工廠(chǎng)存在問(wèn)題的溝通渠道。
提供補(bǔ)救和解決問(wèn)題的措施。
堅(jiān)持教育工人工作環(huán)境符合標(biāo)準(zhǔn)的重要性和優(yōu)越性。
定期評(píng)估內(nèi)部控制系統(tǒng)的有效性。