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首頁(yè)>咨詢(xún)服務(wù)>WRAP認(rèn)證咨詢(xún)輔導(dǎo)
WRAP認(rèn)證咨詢(xún)---WRAP十二項(xiàng)原則解讀-(9)保障結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利

                                WRAP十二項(xiàng)原則解讀                                     

WRAP原則9：保障結(jié)社自由和集體談判的權(quán)利

  • 制造商應(yīng)該認(rèn)可和尊重工人結(jié)社自由這一合法權(quán)力，包括加入或不加入某個(gè)組織的權(quán)力
  • 是否有指定的人員負(fù)責(zé)此原則
  • 是否有工會(huì)
  • 如何與工人進(jìn)行溝通
  • 員工的投拆機(jī)制是否健
  • 勞動(dòng)法關(guān)于此原則的規(guī)定
  • 工廠關(guān)于工人自由結(jié)社和集體合同的政策
  • 員工花名冊(cè)­——附屬、代表
  • 工會(huì)集體合同的協(xié)議
  • 針對(duì)工廠管理層和工人開(kāi)展的關(guān)于工人權(quán)利的培訓(xùn)方案
  • 其他相關(guān)文件
  • 工廠文件未清楚表明工人們有選擇加入或不加入工會(huì)的權(quán)利
  • 管理層要求通過(guò)政府干預(yù)來(lái)處罰成立工會(huì)的工人
  • 工人因開(kāi)會(huì)討論成立工會(huì)的事宜而受到工廠罰款或處罰
  • 工人們被鼓勵(lì)參與與管理層共同成立的委員會(huì)來(lái)改善工廠工作條件
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