工會(huì)代表選舉控制程序
1.0目的
為在本公司建立一個(gè)全體員工平等的溝通渠道和機(jī)會(huì)，給予員工豐富的工作生活空間，關(guān)愛(ài)員工的身心健康，增強(qiáng)公司的凝聚力，提高員工的工作積極性，提升生產(chǎn)效率，特訂此程序
2.0適用范圍
本公司全體員工。
3.0定義：
工會(huì)代表：由員工自己民主選舉產(chǎn)生的與公司高層管理者進(jìn)行溝通的代表。
4.0權(quán)責(zé)
4.1工會(huì)代表：對(duì)本公司有關(guān)管理制度及時(shí)向員工進(jìn)行解釋宣傳并將員工的意見(jiàn)和建議及時(shí)反映給公司高層管理者。
4.2最高管理者：定期組織召開(kāi)與工會(huì)代表進(jìn)行溝通的會(huì)議，并妥善處理員工的來(lái)信來(lái)訪。
5.0作業(yè)內(nèi)容
5.1工會(huì)代表的產(chǎn)生
5.1.1 本公司全體員工均有選舉權(quán)和被選舉權(quán)。
5.1.2 為確保工會(huì)代表的全面性，能真正代表全體員工的心聲，以部門(mén)為單位，由員工推薦或自薦產(chǎn)生工會(huì)代表候選人，再民主投票選舉工會(huì)代表。
5.1.3 工會(huì)代表由員工自己投票選舉產(chǎn)生，不得由管理人員指定，根據(jù)選票得票數(shù)的多少?zèng)Q定具體人員，并予以公布。
5.1.4 BSCI推行小組為非管理層員工選舉工會(huì)代表提供各種條件。
5.2工會(huì)代表的權(quán)利和義務(wù)
5.2.1 工會(huì)代表可直接將員工的任何意見(jiàn)或建議以各種形式(書(shū)面形式、投意見(jiàn)箱、當(dāng)面溝通等)反映給公司高層領(lǐng)導(dǎo)者。
5.2.2 工會(huì)代表有自由結(jié)社和集體談判權(quán)。
5.2.3 本公司必須確保被選舉產(chǎn)生的工會(huì)代表有時(shí)間、有機(jī)會(huì)接觸員工和高層管理人員。
5.3工會(huì)代表與公司高層管理者的溝通方式
5.3.1 公司高層管理者確保以每一份意見(jiàn)或建議書(shū)進(jìn)行有效的回復(fù)，并每二個(gè)月舉行一次溝通會(huì)議，妥善公開(kāi)處理員工的來(lái)信來(lái)訪。
5.3.2 公司高層管理者如因特殊情況，不能主持召開(kāi)溝通會(huì)議，可委托其代理人主持會(huì)議。
5.3.3 經(jīng)溝通會(huì)議后形成的有關(guān)規(guī)章制度，工會(huì)代表應(yīng)及時(shí)向全體員工進(jìn)行解釋宣傳
5.3.4 公司對(duì)合理的意見(jiàn)及建議均會(huì)接受和采納，并會(huì)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)建議人給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)。
5.4 當(dāng)工會(huì)代表因特殊情況不能勝任相應(yīng)職責(zé)時(shí)，需重新執(zhí)行5.1的要求選舉工會(huì)代表。上屆工會(huì)代表向工會(huì)遞交述職報(bào)告，完成交接工作。
5.5 本公司反對(duì)有歧視和非正常對(duì)待工會(huì)代表現(xiàn)象。
6.0參考文件
(無(wú))
7.0 SA記錄
7.1會(huì)議記錄